하드씽, 내가 해본 적 없는 일의 직원, 담당자를 채용해야 할 때 참고할 사항

하드씽 저자 벤 호로위츠는 벤처캐피털 앤드리슨호로위츠(aka. a16z)의 공동창업자이고, 무한책임투자자이다. 기술(테크) 기반의 회사에 투자를 했으며 페이스북 Facebook, 트위터 Twitter, 슬랙 Slack, 깃허브 Github 등 600개 이상의 기업에 투자해왔다. a16z를 설립 전, 라우드클라우드와 옵스웨어의 공동창업자 겸 CEO였다. 옵스웨어는 2007년도에 휴렛패커드에 16억 달러에 매각됐고, 실리콘밸리의 살아있는 신화로 유명하다. 우연하게 산 책이었는데, IT 스타트업 창업 경험과 매각을 했고 그 스토리를 책에 담아내고 있었다. 호기심을 자극해서 읽는데, 정말 이 책은 단연코 내 인생 책이 될 것 같다. 정말 좋은 내용이 너무 많아서 어디서부터 올려야 할지 고민이 될 지경이다. 회사를 다니다 보면 경력이 쌓이고, 채용 과정에 관여하게 된다. 그럴 때 본인 팀의 인원을 뽑는 것이라면, 해당 경력이 충분한지 전문성이 있는지 등 이력서, 면접(인터뷰), 과제 등을 통...