태아산재법 시행과 비판

노무법인더드림직업병연구원 문경지사 경상북도 문경시 당교11길 5 3층 노무법인 더드림직업병연구원 울산지사 울산광역시 남구 돋질로 204 201호 노무법인 더드림직업병연구원 창원지사 경상남도 창원시 성산구 창원대로 726 노무법인더드림직업병연구원 강원삼척지사 강원도 삼척시 중앙로 178 신동아상가 3층 303호 노무법인 더드림직업병연구원 강릉지사 강원도 강릉시 옥가로 19 2층 노무법인 더드림 직업병연구원 서울특별시 서초구 사임당로8길 9 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오늘은 태아산재법과 관련하여 조금 더 자세하게 살펴보겠습니다. 태아산재법이란? 임신 중인 근로자의 자녀가 유해 인자 취급 작업 등의 업무 요인으로 인해 선천적 질환을 가지고 태어났을 경우 혹은 사망했을 경우 산재로 인정이 됩니다. 산업재해보상법 제91조의 12 제91조의12 건강손상자녀에 대한 업무상의 재해의 인정기준 임신 중인 근로자가 업무 수행 과정에서 제37조제1항제1호·제3호 또는 대...

원문링크 : 태아산재법 시행과 비판