직무스트레스 유형별 원인 - 직무스트레스 측정해보기

혹시 직무스트레스를 겪어본적이 있는 분 계신가요? 오늘은 직무스트레스 유형을 5가지로 나눠서 원인을 살펴보려고 하는데요 NIOSH(미국산업안전보건청)에 따르면 직무스트레스를 '업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 신체적 정서적 반응' 이라고 정의내리고 있어요 즉 업무 중 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 심리적 반응이라고 할 수 있겠는데요 이제 본격적으로 5가지의 유형별 원인을 알아보도록 하겠습니다 물리적 물리적 또는 독성학적으로 유해한 요인으로부터의 위협이나 인간공학적 유해요인 등 불쾌한 업무환경 조직적 인간관계 갈등이나 직장문화로 인해 업무에 대한 전망이 결여되거나 직무불안정성, 조직관리체계 등의 문제로 책임범위가 명확하지 못하는 등의 역할 모호성, 역할 갈등, 경쟁 등 업무적 시간적 압박 또는 마감시간을 지켜야하는 등의 통제결여, 잔업이나 교대근무 등의 과도한 업무 요구도로 인해 느끼는 중압감 업무의 내용, 직무요구도, 직무자율성의 ...

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