[플젝 HR] 한눈에 보는 2023년 개정 노동법(최저임금, 건강보험, 식대 비과세…)

안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다. 다음주가 지나면 벌써 2023년 새해입니다. 지나가는 올 한해 잘 마무리 하시고 희망찬 새해 맞이하시길 바랍니다. 한눈에 보는 2023년 개정 노동법 최저임금 5% 인상 시행일자 : 2023. 1. 1 2023년 최저임금이 시간당 9,620원으로 확정되었습니다. 이는 올해 최저임금(2022년 최저임금 : 9,160원) 대비 5% 인상된 금액입니다. 이를 1주 40시간 근무했을 때 기준으로 월급여액을 환산하면 2,010,580원(9,620원X209시간)이 됩니다. 2023년 1월 1일부터 시행되는 2023년 최저임금은 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용됩니다. 또한 근로기준법상 근로자라면 고용 형태나 국적에 관계없이 모두 적용됩니다. 다만 1년 이상 기간을 정해 근로계약을 체결한 후 수습 중이라면 수습 시작일로부터 3개월 이내 최저임금의 10%를 감액할 수 있습니다. (* 단순 노무 종사...

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