동기위생이론에 대해서 알아볼까요?

안녕하세요~ 오늘은 동기위생이론에 대해서 공부해보겠습니다 동기위생이론은 동기에 대한 직무기반 이론으로 종업원의 직무 내용이 동기를 이해하는 열쇠라고 주장합니다. 역사적으로 직무에 기초한 첫 번째 동기이론은 Herzberg(1968)의 동기위생이론입니다. 하나씩 알아보겠습니다. 1. 동기위생이론의 작업환경 작업 환경을 두 가지로 나눌 수 있다고 제안했습니다. ① 위생요인 : 직무외적 요인, 불만족은 줄이지만 만족도를 높이지는 못하는 부분이죠. 급료, 복리후생, 동료와의 관계 등과 같은 작업 환경적 요인들을 포합니다, 종업원의 업무 내용을 제외한 모든 작업 환경적 측면들은 이 범주에 속하는 것이죠 ② 동기요인 : 위생요인과 대조적으로 동기요인은 기본적으로 개인의 직무내용에 존재합니다. 동기요인은 개인의 직무 자체가 갖는 도전의 정도, 작업과제를 실행하는데 가지는 자유의 정도, 얼마나 그 직무가 본질적으로 흥미로운지와 같은 것들을 포함합니다. 2. 활성화 각성이론 직무설계의 이해를 돕기 ...

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