공단의 소액체당금 지급거부 해결 사례

안녕하세요 노무법인 범로의 대표 공인노무사 서기원 입니다. 안녕하세요. 노무법인 범로의 노동사건 전문 대표 서기원 공인노무사 입니다. 저희 노무법인 범로는 노동사건을 1000여건 이상 수행한 노동사건 전문 노무법인으로서 계속하여 노동사건을 수행하여 의뢰인 분들께 만족을 드리고 있습니다. 오늘은 소액체당금 사건과 관련하여 근로복지 공단이 사업주가 6개월 이상 사업을 영위한 것으로 보지 아니하였음을 이유로 소액체당금 지급 거부 처분을 한 것에 대하여 노무법인 범로가 해당 처분은 위법, 부당함을 주장하여 의뢰인 분들게 소액체당금을 받게 하여드린 사례를 소개 시켜 드리고자 합니다. 따라서 소액체당금 부지급 처분을 받으신 분들 께서는 해당 포스트를 통하여 유용한 정보를 가져가시기를 바라며, 포스트를 시작하도록 하겠습니다. 소액체당금 이란 소액체당금 이란 쉽게말해 임금채권 보장법에 의하여 사업주가 근로자에게 지급해야할 임금과 퇴직금을 지급하지 못하였을 경우에 국가가 근로자에게 사업주 대신 지급...

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