[징계]정당한 징계처분이란 무엇인가에 관하여

징계 노동사건 1,000건의 해결실력! 의뢰인의 억울함을 풀어드리는 노무법인 범로 입니다. 징계 오늘의 포스트는 근래 계속 문의가 와 수임을 진행하고 있는 근로자에 대한 징계정당성에 관한 컨설팅과 징계해고에 대하여 설명드리고자 합니다. 따라서 근로자에 대한 징계조치가 필요하고 이에 대한 적법한 징계처분을 하고자 하는 사용자 분들의 경우 이번 포스트를 통하여 근로자에 대한 정당한 징계처분의 기본적 방법을 숙지하시는 것이 필요하다고 할 것 입니다. 징계처분의 기본! 징계 바로 어제 노무법인 범로의 노무사들은 00아파트의 관리소장에 대한 정당한 징계처분을 위한 노동법률 컨설팅을 진행하였는바, 이를 통해 정당한 징계처분의 기본을 설명드리고자 합니다. 먼저 사용자가 근로자에 행하는 징계처분은 바로 '형법법리'에서 출발한다는 점을 이해하셔야 합니다. 이렇게 말하면 '징계라는 것이 엄청난 것이구나.'라고 생각하실 수 있으나 징계처분은 사측이 근로자에게 행하는 조치로서 규정, 절차, 양정이 정당해...