[탄력적 근로시간제] 탄력적근로시간제 적용 주요방법-①

탄력적근로시간제 [탄력적 근로시간제] 주요 질문과 답변-① 안녕하세요, 노무법인 범로입니다. 지난번 포스팅에서는 주52시간제 도입과 관련하여 사업장에서 사용가능한 유연근무제도 중 '탄력적 근로시간제'에 대하여 설명드렸는데요, 오늘은 구체적으로 탄력적 근로시간제를 운영할 경우 사업장에서 발생하는 여러 경우에 대한 주요 질의와 그 답변을 소개해드릴까 합니다. 전체적인 내용은 최근에 고용노동부에서 배포한 '근로시간제도의 이해' 문서를 참고하여 소개해드립니다. 탄력적근로시간제 탄력적 근로시간제의 간단요약 정리 앞선 포스팅에서 설명하였기에 탄력적 근로시간제에 대한 구체적 설명은 본 포스팅에서는 생략하며, 노동부 '근로시간제도의 이해' 안내문에 나와 있는 표를 통해 한눈에 확인 할 수 있도록 올려드립니다. 탄력적 근로시간제 출처 : 고용노동부 '근로시간제도의 이해' 탄력적근로시간제 탄력적 근로시간제 관련한 주요 질문과 답변 1. 근로기준법 제 51조의2에 따른 3~6개월 탄력근로제의 단위기간을...

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