[2021년최저임금]최저임금에 따른 인사노무 개선방법

[2021년최저임금]최저임금에 따른 인사노무 관리 중요사항 안녕하세요, 노무법인 범로의 김민수 노무사입니다. 어느덧 겨울이 지나가고 따뜻한 바람이 불어오기 시작하네요, 봄이 가까이 다가온 만큼 노무법인 범로의 고객사를 포함한 모든 사업주 및 근로자분들에게도 따뜻한 봄날이 오기를 바래봅니다. 오늘은 2021년 최저임금에 대해서 알아보고자 합니다. 사업주분들께서는 오늘 포스팅 참고하셔서 인사노무 관리하시길 권해드립니다. 2021년 최저임금 (1) 최저시급 8,720원 2021년 최저시급은 8,720원입니다. 이는 전년도(2020년) 최저시급 8,590원 대비 1.5%가 인상된 금액인데요, 따라서 월 최저임금은 209시간을 기준으로 2020년 1,795,310에서 1,822,480으로 올랐습니다. (2) 209시간이란? 앞서 말씀드린 대로 월 최저임금의 산정은 보통 209시간을 기준으로 산정합니다. 여기서 209시간이 어떻게 계산되어 나온것인지 많이들 헤깔려하시는데요, 209시간은 1일 ...

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