[노동법상식] 퇴직일이 금요일인 경우 주휴수당 발생여부?

[노동법상식] 퇴직일이 금요일인 경우 주휴수당 발생여부? [노동법상식] 퇴직일이 금요일인 경우 주휴수당 발생여부? 안녕하세요, 노무법인 범로입니다 오늘은 퇴직일(퇴사일)을 노동관계법령 과 세법등에서 차이가 있게 해석하고 있기에 이런 부분을 설명드리고, 퇴직일이 금요일인 경우 발생되는 노동법적 이슈(특히 주휴수당 발생여부)에 대해 설명드리고자 합니다 1. 퇴직일 (노동법, 사회보험법, 세법 등) 퇴사란 회사를 그만둔다는 의미는 같지만, 퇴직일(퇴사일)일에 대해 법마다 조금의 해석차이가 있습니다 노동관계법령(사회보험법) : 마지막 근로제공일의 다음날 2. 세법 : 마지막 근무일 노동법적 관점에서 퇴직일에 대해 조금 더 자세히 살펴보자면, 회사의 취업규칙이나 근로계약서 등에 별도로 정하고 있지 않다면 재직자의 마지막 근무일의 다음날을 퇴직일로 봅니다. [금요일까지 근무했다면 토요일이 퇴직일(퇴사일)] ※ 퇴직일에 대해서는 근로기준법에서 별도로 정하고 있지 않는바, 반드시 소정근로일일 필요...