edenedu0의 등록된 링크

 edenedu0로 등록된 네이버 블로그 포스트 수는 38건입니다.

2023 의료기관 법정의무교육 교육일지 5가지 공유 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 의료기관에서는 매년 반드시 이수해야하는 법정의무교육이 있죠. 이는 의무사항이기 때문에 이수하지 않았을 경우 과태료가 최대 500만원 이하로 부과되는데요. 이수에서 끝나는것이 아니라 보건소에 매년 교육일지를 의무적으로 제출해야만 인정이 되므로 의료기관 종사자들은 부담이 이만저만이 아닙니다. 이러한 부담을 덜어드리고자 오늘은 이든에듀에서 사용하고 있는 의료기관을 위한 법정의무교육 교육일지 5가지를 공유해드리려고 합니다 의료기관 법정의무교육 종류 의료기관은 총 10가지 법정의무교육을 필수로 이수해야 합니다. 개인정보보호교육 직장내 성희롱 예방교육 아동학대 신고의무자교육 노인학대 신고의무자교육 긴급복지지원 신고의무자교육 장애인학대 신고의무자교육 직장 내 장애인 인식개선교육 결핵예방교육 퇴직연금교육 산업안전보건교육 이 중에서 보건소에 교육 일지를 반드시 보고해야하는 과정은 아래 5가지 입니다. 아동학대 신고의무자 교육 **보건소 결과보고 필수

qd qid qod tid bid hs 간호사 투약 의학용어 총정리 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. qd, qid, qod, tid, bid, hs 등 어려운 용어, 의료기관 종사자라면 한번쯤 들어보셨죠? 병원에서 자주 사용하는 용어인만큼 의료기관 종사자 분들은 반드시 알아두어야 하는데요. 오늘은 임상에서 자주 사용하는 의학용어 중 투약관련 의학용어에 대해 정리해보도록 하겠습니다. 투약 용어 AC 식전 C (with) ~함께 PC 식후 S (without) ~없이 QD 하루 한 번 qOh O시간 마다 BID 하루 두 번 qhs 밤마다 TID 하루 세 번 PO 경구 QID 하루 네 번 SL 설하 QOD 격일로 ID 피내 HS 취침 전 SC 피하 STAT 즉시 IM 근육 PRN 필요 시 IV 정맥 # 나눠서 NPO 금식 투약 용어 - QD BID TID QID 구분 IT QD = 1T #1 = 1T씩 하루 한 번 IT BID = 2T #2 = 1T씩 하루 두 번 IT TID = 3T #3 = 1T씩 하루 세 번 IT QID = 4T #4

수술실 간호사 역할 및 종류 총정리 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 수술실 간호사를 꿈꾸는 간호사 선생님들이 정말 많죠. 수술실 간호사는 일반 병동과는 다르게 수술의 전, 중, 후 시기에 환자에게 간호를 제공하는, 환자의 생명과 좀 더 직결된 역할을 한다고 보시면 되는데요. 오늘은 수술실 간호사의 종류 그리고 역할에 대해서 총정리 해보겠습니다. 수술실 간호사 종류 수술실 간호사는 크게 3가지 종류로 나뉘어질 수 있습니다. 마취, 소독, 순환 간호사입니다. 마취 간호사란? 출처: pixabay 마취 간호사는 마취 업무의 준비 및 환자 간호를 직접 담당합니다. 마취 간호의 목적 마취 환자의 상태를 정확히 판단하고 신속히 대처 마취 환자 간호에 필요한 전문지식을 활용하여 정확한 간호 수행 마취 약물의 원리를 알고 마취 환자의 상태변화에 적절히 대처 마취 종류에 따른 최적의 마취 간호 제공 마취 간호사의 역할 마취 준비: 수술 환자 상태를 파악합니다. 마취 중: 마취 유지 과정에 참여하며 환자의 혈역학적 변화

법정의무교육 방문교육 피해사례 및 고용노동부 인증기관 확인 방법 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 최근 고용노동부 혹은 안전보건공단에 등록된 기관이라고 하면서 각종 교육 관련 점검이나 확인을 위해 사업장을 방문한 후 10분 정도 교육 후 보험 상품 등을 판매하는 피해 사례가 늘어나고 있는데요. 오늘은 피해사례에 대해서 자세하게 알아보고 믿을 수 있는 인증기관을 확인하는 방법까지 알려드리고자 합니다. 법정의무교육 방문 피해유형 및 사례 출처: 연합뉴스 최근 고용노동부에 신고된 피해사례를 분석해보면 고용노동부에 등록된 기관이라고 하면서 각종 교육 관련 점검을 위해 사업장을 방문한다거나 개정 산업안전보건법 교육을 받아야 한다거나 교육 미실시 사실을 확인했다거나 법령 고시 개정에 따라 안전교육을 받아야 한다거나 기실시한 자체교육이나 위탁교육이 인정되는 교육이 아니므로 과태료 부과 대상이라는 등의 이유로 자신들이 교육을 하겠다면서 교육 받으러 오라거나 하는 등으로 전화 영업을 한 뒤 소규모 사업장을 상대로 산업안전보건교육, 성희롱예방교육 등

럼피스킨병 증상 사람 감염 여부 국내 발생 상황 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 오늘은 국내에서는 지난 20일 충남 서산에서 첫 사례가 나왔던 럼피스킨병의 증상, 사람 감염여부, 감염 소의 음식 섭취 가능 여부에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 럼피스킨병이란? 럼피스킨병은 소와 물소 등에서 주로 발생하는 질병으로, 소의 전신성 피부병 증상입니다. 유량 감소, 비쩍 마름, 가죽 손상, 유산, 불임, 등 심각한 생산성 저하를 유발하는 제 1종 가축 전염병을 의미합니다. 럼피스킨병 증상 럼피스킨병은 럼피(Lumpy: 혹덩어리) 와 스킨(Skin: 피부) 의 합성어로 피부에 단단한 혹이 난다는 뜻을 가지고 있습니다. 감염 소의 피부 결절은 온 몸에서 발견될 수 있지만 특히 머리 목 유방 회음부 항문 주변 등 털이 적은 부위에 더 잘 관찰이 된다고 합니다. 감염된 소는 국소의 동통, 종창, 발열, 눈물 콧물 침 흘리는 등의 증상을 나타냅니다. 주요 증상으로는 41도 이상의 고열을 비롯해 피부 점막에 지름 2~5cm 의 결절로

치과 상병명의 뜻과 분류, 진료별 상병명 정리 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 치과건강보험 청구 시에 해당 진료 행위의 산정기준에 맞게 청구하고, 산정 기준 이외에도 진료 행위에 대해 명확한 상병명을 적용해야 합니다. 치과 건강보험 청구 시 상병명에 실수를 하는 경우 종종 연봉 삭감이 되기도 하는데요. 오늘은 상병명이란 무엇인지, 분류는 어떻게 되는지, 어떻게 적용할 수 있는지에 대해서 알아보겠습니다. 치과 상병명의 뜻 상병명이란, 환자분이 치과치료를 받으러 왔을 때 그에 해당하는 질환의 명칭을 의미합니다. 치과 상병의 분류 치과는 최대 5단위까지 분류됩니다. 예를 들어 K01.173 인 경우 아래와 같이 분류됩니다. 대분류 중분류 . 소분류 ① ② . ③ ④ ⑤ K 01 . 1 7 3 대분류 - 알파벳 중분류 - K 를 예시로 치과에서 가장 많이 사용하는 대분류 K의 중분류를 예를 들면, 00 : 치아의 발육 및 맹출장애 01 : 매몰치 및 매복치 02 : 치아우식 - 치과에서 가장 많이 사용하는 상병 /충치

1차 2차 3차 의료기관 차이점이 무엇인가요 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 병원을 찾으실 때 1차 병원, 2차 병원, 3차 병원으로 표기되어 있어 혼란스러웠던 적이 한번 쯤은 있으셨을텐데요. 과연 이 3가지의 차이점은 무엇일까요? 오늘은 이들의 차이점과 각각의 특징을 알려드리도록 하겠습니다. 의료기관 분류 의료기관은 규모와 이용 순서, 서비스 내용 및 범위에 따라 구분됩니다. 우리나라의 의료기관은 1~3차로 나뉩니다. 1차 의료기관: 의원, 보건소 출처: pixabay 1차 의료기관: 의원, 보건소 의원, 보건소, 보건지소, 보건진료소 등 단일 과목을 관찰하는 의원을 1차 의료기관으로 분류합니다. 환자와의 초기 접촉을 통해 예방과 치료가 통합된 포괄적인 보건 의료 서비스를 제공합니다. 주로 난이도가 낮은 감기나 두통을 치료할 때 동네 의원을 많이 찾고는 합니다. 병상은 30병상 미만이며 1차 병원은 따로 진료의뢰서가 없더라도 언제든지 진료가 가능합니다. 2차 의료기관: 병원, 종합병원 출처: pixabay 1

독감무료접종기간 대상 장소 놓치지 마세요 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 2023년 9월 15일부로 독감 유행 주의보가 발령이 되었죠. 학교 등의 개학으로 인해서 9월 초부터는 독감 유행이 다시 늘어나고 있는데요. 나라에서는 독감 감염시 합병증 발생이 높은 고 위험군인 어르신 및 임산부, 소아청소년(어린이) 의 독감 예방 및 지역 사회 확산 방지를 위해서 예방 접종 비용을 전액 국가에서 지원하고 있죠. 올해는 독감이 특히나 더 독할 것이라고 하는데요. 오늘은 예방 접종이 필수인 독감의 무료접종 대상 및 기간 그리고 어디서 어떻게 접종해야 하는지 에 대해서 알아보려고 합니다. 독감 무료 접종 대상 및 기간 대상 접종은 크게 어린이, 임산부, 어르신 으로 나뉩니다. 어린이 독감무료예방접종 무료 지원 대상 생후 6개월 ~ 13세 어린이 (2010.01.01 ~2023.08.31) : 주민등록과 실제 생년월일이 다른 경우 실제 생년월일 기준 무료 지원 기간 2회 접종 대상자: 2023.09.20 (수) ~2024.

의료기관 사업주 직업능력개발훈련 정의 및 교육기관 선택 방법 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 의료기관에서 쓸 수 있는 500만원에 해당하는 사업주 직업능력개발훈련 지원금, 놓치고 있으시진 않으신가요? 이 제도는 무엇이며 어떻게 활용할 수 있을까요? 오늘은 사업주 직업능력개발훈련제도에 대해서 설명해드리고 어떻게 활용할 수 있을지에 대해서 알려드리려고 합니다. 사업주 직업능력개발훈련이란? 사업주가 소속 근로자의 직무수행능력 향상을 위해 훈련을 실시할 때, 소요되는 비용의 일부를 납부한 고용보험료를 통해 지원해주는 제도를 말합니다. 지원 대상은 어떻게 되나요? 근로자 등을 대상으로 고용노동부장관으로 부터 인정받은 교육 훈련을 직접 또는 훈련기관에 위탁하여 실시하고 있는 고용보험 가입 사업주가 이에 해당합니다. 고용보험에 가입되어 있는 사업장의 근로자, 채용예정자, 구직자라면 누구든지 사업주 직업능력개발훈련에 참여 가능합니다. 사업주 직업능력개발훈련제도 지원금이 얼마나 되는건가요? 교육과정을 80% 이상 수료시, 의료기관에서 10%

직무능력은행 취업에 중요한 이유 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 취업시에 자격, 교육, 훈련 사항을 증빙하기 위해서 각 기관에서 개별적으로 인증서를 발급받느라 번거로웠던 적이 있으신가요? 이러한 번거로움을 해결하고자 직무능력이 중요시되는 노동 시장의 흐름과 정책적 노력에 힘입어 직무능력은행이 지난 9월부터 실시되었는데요. 그 결과 이제는 자격, 교육, 훈련에 대한 내용을 한곳에서 관리하고 인증서를 발급받을 수 있다고 합니다. 직무능력은행, 도대체 무슨 제도일까요? 오늘은 직무능력은행 A to Z, 이든에듀에서 자세히 알려드릴게요. 직무능력은행, 무엇인가요? 직무능력은행 이란 개인의 교육, 훈련, 자격 등 다양한 직무능력을 한곳에서 저축, 관리하여 취업 및 경력 관리 등에 활용할 수 있도록 지원해주는 서비스입니다. 은행에 돈을 저축하는 것처럼 다양한 직무능력 정보를 저축해서 필요할때마다 꺼내 쓰는 전국민 생애경력관리 플랫폼이라고 할 수 있죠. 직무능력은행, 어떤 부분이 연계되나요? 현재는 NCS, Q

의료기관 마스크 해제, 병원 의원 약국별로 달라요 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 코로나19 첫 확진자 발생 이후, 3년만에 일상 생활이 회복 되고 있습니다. 이번 추석은 코로나19 발생이래 처음으로 실내 마스크 착용 의무가 사라진 첫 명절이기도 하였죠. 이렇게 실내에서 마스크 착용 의무가 사라진 지금, 의료기관 마스크 착용 여부에 대한 궁금증들이 많은데요. 오늘은 의료기관별 마스크 해제 여부에 대해서 알아보려고 합니다. 그래서, 의료기관도 마스크 해제 됐나요? 결론부터 말씀드리면, 의료기관 종류 별로 다릅니다. 병원급은 의무이며 의원급은 권고입니다. 병원급은 주로 입원환자 대상으로 의료행위를 하는 곳으로, 예를 들면 00 병원, 00 치과병원, 00 종합병원 등이 이에 해당됩니다. 의원급은 주로 외래 중심의 의료행위를 하는 곳으로, 예를 들면 00 내과, 00 의원 등이 이에 해당됩니다. 이렇게 구분이 되어있는 이유는 확진자와의 접촉 가능성, 고위험군의 이용 가능성을 고려하여 생긴 기준입니다. 병원급 이상 의료기관

직무능력은행제 취업에 필수라고? [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. '이 업무 자신 있는데, 어떻게 설명하면 좋을까?' '이 업무는 누가 잘하더라?' 업무 중, 이런 고민 한번쯤 해보신 적 있으시죠? 개인의 직무 능력의 중요성은 날이 갈수록 증가하고 있는데요. 오늘은 지난 달부터 고용노동부에서 시행된 제도, 나의 능력을 저축하고 관리할 수 있는 직무능력은행제에 대해서 알려드리려고 합니다. 직무능력은행제 도입 배경 현재 노동 시장 흐름에서 직무 능력은 갈수록 중요해지고 있습니다. 이에 국가직무능력표준(NCS)는 여러 분야에서 활용되고 있는데요. * 국가직무능력표준 (National Competency Standards, 산업현장에서 직무를 수행하는데 필요한 능력인 지식, 기술, 태도를 표준화한 것) 그럼에도 불구하고 직무능력표준(NCS) 를 토대로 축적한 직무능력을 체계적으로 관리하는 시스템이 없어 직무능력 관리체계의 필요성이 꾸준히 제기되어 왔습니다. 직무능력은행제란? 따라서 이러한 문제를 해결하고자

이든에듀의 의료기관 맞춤형 교육 프로그램 소개 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 오늘은 이든에듀만의 독자적인 의료기관 맞춤형 교육 커리큘럼을 소개해드리려고 합니다. 저희 이든에듀에서는 의료기관을 위해서 총 2가지 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 1. 의료기관 법정의무교육 첫번째, 의료기관을 위한 10가지 법정의무교육을 제공합니다. 모든 의료기관에서는 매년 반드시 이수해야하는 법정의무교육이 있습니다. 법정의무교육은 이수하지 않았을 경우 과태료가 최대 500만원 이하로 부과됩니다. 또한 보건소에 교육 결과를 매년 의무적으로 제출해야만 인정이 됩니다. 이로인해 많은 의료기관 종사자들은 부담과 압박을 받고 있습니다. 저희 이든에듀에서는 이런 의무교육을 놓치지 않도록 아래 3가지 방법으로 꼼꼼하게 케어해드리고 있습니다. 편리한 온라인 교육: 시간과 장소의 제약이 없이 PC나 모바일로 언제 어디서나 수강할 수 있도록 교육 환경을 제공합니다. 꼼꼼한 수강 독려: 의료기관 종사자들이 잊지 않고 100% 수강할 수 있도

직무능력인정서 발급 해본 후기 및 방법 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 이전에는 본인이 습득한 직무능력에 대한 정보를 증빙하기 위해서 각 기관으로부터 개별적으로 증빙 자료를 발급받아야 했죠. 하지만 지난 달, 이러한 문제를 해결하고자 고용노동부에서 직무능력은행제를 도입하였습니다. 이를 통해 개인은 본인의 직무능력을 시스템 간의 연계를 통해서 클릭 한번으로 '직무능력 인정서'를 발급받아 취업과 이직 등에 간편하게 활용할 수 있게 되었는데요. 오늘은 이 직무능력인정서를 실제로 발급을 받아본 방법, 그리고 후기를 자세히 알려드리도록 하겠습니다. 직무능력인정서 발급 방법 1. 회원가입 진행하기 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지에 이미 보유하신 계정이 있을 경우에는 해당 계정을 통해서 로그인 하시면 돼요. 계정이 없는 경우는 회원가입을 하셔야 한답니다. 회원가입은 굉장히 절차가 간단하더라구요. 간편로그인, 공인인증서 로그인도 있어요. 2. 직무능력계좌 발급하기 보유한 계정으로 로그인을 한 뒤, 메인 화면에서 '직무

서울대병원 노조 파업 총정리 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 현재 서울대병원과 보라매병원 등 국립대병원 노동조합은 의료공공성 강화와 인력 확충등을 요구하며 총파업을 하고 있는 중입니다. 오늘은 서울대병원 노조 파업의 원인과 현 상황 그리고 이 상황에 대한 병원측, 정부측, 노조측의 의견에 대해서 총정리 해보았습니다. 서울대병원 노조 파업 원인 출처: 연합뉴스 11일 공공운수노조 의료연대본부 서울대병원지회 (서울대병원, 서울시보라매병원) 가 무기한 파업에 돌입 했습니다. 이들은 필수 인력 충원과 함께 어린이병원 병상 수 축소 금지, 진료 기여 수당, 의서 성과급제 폐지 등 의료기관의 공공성 강화를 요구했습니다. 출처: 포토뉴스 노조는 서울대병원 64명, 보라매병원 53명 총 117명의 인력충원과, 병가 청가 휴가 등 상시적인 결원에 대한 660명 대체 인력을 요구하고 있습니다. 환자의 안전을 위해 중환자실 간호사 대 환자의 비율은 1:2로 낮추고, 주간과 야간의 간호사 수를 동일하게 유지해야 한다

의료폐기물 종류와 전용 용기 총정리 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 의료폐기물이란 의료기관, 보건, 동물 병원, 시험, 검사기관 등에서 배출되는 폐기물 중에서 인체에 감염되는 등 위해를 줄 우려가 있는 폐기물을 말합니다. 의료폐기물은 감염 우려가 높기 때문에 일반 폐기물과 다르게 수집 운반부터 처리에까지 엄격하게 관리되고 있는데요. 이때, 의료기관에서 발생한 모든 폐기물이 의료폐기물에 해당되는 것은 아닙니다. 의료기관에서 발생하여 감염의 우려가 있거나, 특별한 관리가 필요한 경우에만 의료폐기물이라고 지정하고 있습니다. 의료폐기물을 분리배출하기 위해서는 의료 폐기물의 종류를 정확하게 알아야 하는데요. 오늘은 이 의료 폐기물의 종류와 어떻게 분리배출 해야하는지 알아보겠습니다. 의료폐기물 종류 의료폐기물은 크게 3가지로 나누어질 수 있습니다. 격리 의료 폐기물 위해 의료 폐기물 일반 의료 폐기물 격리 의료 폐기물 감염병으로부터 타인을 보호하기 위해서 격리된 사람에 대한 의료 행위에서 발생한 일체의 폐기물입니

병원 CS 교육 실무 불만 고객 관리 노하우 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 병원 매출을 높이고 신환 수를 늘리기 위해서는 CS가 굉장히 중요한 역할을 한다는 것은 모든 의료기관이 알고 있는 사실입니다. 하지만 고객의 마음을 헤아리기라는 것은 생각보다 더 어려운데요. 화난 고객을 막상 마주하게 되면 당황스럽기 마련입니다. 오늘은 병원CS 교육에서 가장 중요한 불만 고객을 관리하는 노하우에 대해서 알려드리려고 합니다. 병원CS 실무, 불만 고객 관리 어떻게 해야할까? 환자와의 공감이 먼저다 출처: pixabay 가장 중요한 것, 환자와의 공감입니다. 환자와의 공감을 통해 환자를 이해하려는 마음을 나타내는 것이 굉장히 중요합니다. 공감은 환자의 말을 이해하는 것이 아닙니다. 이해하려는 자세를 보여주는 것입니다. 예를 들어, 임플란트 시술을 받은 환자가 간호사에게 마음에 들지 않는다고 비용을 환불해 달라고 얘기했다고 가정을 해보겠습니다. 이 경우, 일반적으로 병원에서는 '환자분, 이러시면 안돼요. 고집 부리지 마시고

직무능력은행제(NCS) - 사업주훈련으로 나만의 역량을 키워라! [내부링크]

안녕하세요, 오늘은 아주 따끈한 소식을 전해드립니다. 바로 내일(9월1일)부터 시행하는 "직무능력은행"서비스에 대해 소개하려고 합니다. 취업, 이직, 경력관리 등 중요한 순간에 활용될 수 있는 서비스인데요. 지금부터 우리에게 얼마나 중요하고, 활용할 수 있는지 알아보겠습니다. 직무능력은행제(NCS)란? 근로자들이 직무능력을 저축하고 통합 관리하여 취업과 인사배치 등에 유용하게 활용할 수 있는 체계입니다. 다양한 분야에서 NCS를 활용한 교육, 훈련, 자격 등이 이루어지고 있으며, 이를 통해 개인의 커리어와 경력관리에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 사업주훈련도 인정되어 사업주의 지원을 받아 더욱 전문성을 키울 수 있습니다. NCS의 추진배경과 활용분야 NCS는 직무능력 강화가 요구되는 노동시장에서 중요한 역할을 하며, 직업교육, 훈련, 자격 등 다양한 분야에서 활용됩니다. 이러한 분야에서 NCS를 활용한 교육과정은 개인의 역량을 키우는데 큰 도움이 됩니다. 특히, 국가직무표준(

근로자의 개인 성장, 정부 사업주훈련 지원제도로 실현하세요! [내부링크]

근로자로서의 업무 수행과 개인 성장을 균형있게 추구하는 것은 어려운 일입니다. 많은 근로자들은 업무에 집중하기 위해 시간과 돈을 투자하기 어려워하고 있습니다. 그러나 다행히도, 고용노동부에서 제공하는 사업주훈련 지원제도를 통해 이러한 어려움을 극복할 수 있습니다. 사업주훈련 지원제도의 장점과 근로자 개인 성장에 어떻게 도움을 주는지에 대해 자세히 알아보겠습니다. 사업주훈련 지원제도 소개 사업주훈련 지원제도는 고용노동부에서 제공하는 프로그램으로, 근로자들이 업무 역량을 향상시키고 개인 성장을 도모할 수 있도록 지원합니다. 이 프로그램은 교육비를 일부 또는 전액 지원해주며, 근로자로서의 역량을 향상시키기 위한 다양한 교육 기회를 제공합니다. 교육비 지원 사업주훈련 지원제도를 통해 근로자들은 교육비 부담을 크게 줄일 수 있습니다. 교육원에서 제공하는 다양한 교육과정을 저렴한 비용으로 이용할 수 있으며, 이는 개인의 경제적 부담을 줄여줍니다. 업무 역량 강화 사업주훈련 프로그램은 근로자들의

사업주훈련을 통해 직무능력계좌에 나의 능력을 저축한다. [내부링크]

우리 모두는 일상 생활에서 저축을 통해 금융적인 안정을 추구합니다. 그러나, 직무에서의 능력도 마찬가지로 중요한 자산입니다. 이러한 직무능력을 효과적으로 키우고 관리하기 위한 한 가지 효과적인 방법은 사업주훈련입니다. 이 글에서는 사업주훈련을 통해 직무능력계좌에 나의 능력을 저축하는 방법과 그 중요성에 대해 알아보겠습니다. 직무능력계좌란 무엇인가? 우리는 보통 은행 계좌를 통해 금전을 관리하고 저축합니다. 마찬가지로 직무능력계좌는 우리의 업무 능력과 기술을 관리하고 향상시키는 공간입니다. 이를 통해 업무 성과를 높이고 경력을 발전시킬 수 있습니다. 사업주훈련의 역할 사업주훈련은 직무능력계좌에 자산을 쌓는 과정 중 하나입니다. 이를 통해 새로운 기술을 습득하고 업무 역량을 향상시킬 수 있습니다. 사업주훈련은 실무 경험과 지식을 결합하여 나의 능력을 강화하는 데 도움을 줍니다. 개인과 조직의 이점 사업주훈련은 개인과 조직 양쪽에 이점을 제공합니다. 개인은 자신의 경력과 능력을 향상시키며

병원 서비스 디자인 교육: 환자 만족도를 높이는 효과적인 방법 [내부링크]

안녕하세요, 병·의원 관리자와 의료 서비스 분야에 종사하는 분들을 위한 온라인 교육 과정을 소개합니다. 이 교육 과정은 병원에서 환자 만족도를 향상시키고 효율적인 서비스를 제공하는 데 도움을 주는 다양한 주제를 다룹니다. 아래는 교육 과정의 각 차시에 대한 간략한 개요입니다. 과정명: Good Morning, 행복한 병원을 위한 고객만족 서비스 학습목표 및 효과 환자 만족도 향상: 병원 서비스 디자인 전략을 활용하여 환자 만족도를 높일 수 있는 능력을 개발합니다. 서비스 품질 향상: 서비스 디자인 프로세스와 원칙을 이해하고 적용하여 병원 내부 및 외부 서비스 품질을 향상시킵니다. 효율적인 운영: 예약 및 대기 시간 관리, 직원 교육, 팀 협력, 시설 관리 등을 통해 병원 운영을 효율화하고 비용을 절감합니다. 브랜딩 강화: 중소병원의 브랜딩 전략을 개발하고 이미지를 향상시키는 방법을 습득합니다. 서비스 디자인 역량: 서비스 디자인 프로세스를 이해하고 환자 중심의 디자인 능력을 키웁니다

[사업주훈련] 환자의 경험을 디자인 하라, 병원CS [내부링크]

안녕하세요, 오늘은 "환자의 경험을 디자인하라, 병원CS" 교육을 소개합니다! 현대 의료 분야에서 환자들에게 좋은 서비스를 제공하는 것이 더 중요해지고 있어요. 이 교육은 의료 종사자가 환자의 의견을 듣고 그에 따라 서비스를 개선하는 방법을 배우고자 하는 분들을 위한 교육이에요. [사업주지원훈련] 환자의 경험을 디자인 하라, 병원CS 교육 내용을 통해 얻게 되는 정보는 다음과 같아요: "진료는 기본이고 서비스는 차별화다" - 진료 뿐만 아니라 서비스도 중요하다는 것을 배워요. "가격이 아니라 가치로 승부한다" - 비용보다는 얼마나 좋은 서비스를 제공하는지가 더 중요하다고 배워요. "환자의 의견을 들어라" - 환자들의 의견을 듣고 반영하여 서비스를 개선하는 방법을 배워요. "결정적인 순간 자체가 서비스다" - 환자와의 중요한 순간을 어떻게 처리할지를 배워요. "환자에게 맞춤형 서비스가 필요하다" - 환자마다 다른 Bedside Manner를 고려하여 서비스를 개선하는 방법을 배워요.

3,000개의 의료기관이 이든에듀를 선택한 이유 [내부링크]

안녕하세요 이든에듀입니다. 이든은 순 우리말로 착한, 어진 이라는 뜻입니다. 그 단어의 뜻 그대로 이든에듀는 2019년부터 시작되어 착한 교육, 어진 교육을 실천해왔습니다. 그 결과 현재 이든에듀는 연 평균 3,000개의 의료기관과 23,000명의 의료종사자가 선택하는 교육기관이 되었습니다. 그렇다면 왜 연 평균 3,000개의 의료기관이 우리 이든에듀를 선택하고 있을까요? 그 이유는 아래 3가지로 정리해볼 수 있습니다. 1. 이든에듀는 의료기관 맞춤형 교육을 제공합니다. 이든에듀는 의료기관 종사자를 위한 맞춤 커리큘럼에 대한 콘텐츠가 100개 이상 마련되어 있습니다. 의료기관 및 요양기관 종사자 CS 교육, 환자 중심의 의료직무 교육, 건강보험심사청구 실무 등 실제 현장에서 필요한 직무 교육 콘텐츠를 개발하여 의료기관에서 진짜 필요로 하는 교육을 제공하고 있습니다. 게다가 이 모든 교육은 실제 의료기관에서 경력이 뛰어난 국내 유명 교수진으로 구성되어 있습니다. 2. 이든에듀는 쉽고

직무능력인정서 왜 필수인가요 [내부링크]

안녕하세요 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 지난달, 고용노동부는 직무능력은행을 시행한다고 밝혔는데요. 그중에서 직무능력인정서가 무엇인지, 왜 취업 시에 필수이며 어떤 업종에 가장 잘 활용할 수 있을지 소개해드리려고 합니다. 직무능력인정서 대체 무엇인가요? 2023년 9월부터 고용노동부에서는 직무능력은행 서비스를 시행하였습니다. 직무능력은행은 개인이 습득한 자격, 훈련, 교육, 경력 등 직무 능력 정보를 한 곳에 저축, 통합관리 하고, 필요할 때 직무능력인정서 형태로 발급받아 개인은 취업이나 이직시에, 기관은 인사 배치 등에 활용할 수 있는 제도입니다. 말 그대로 나의 자격증, 근무능력(사회보험가입내역), 교육/훈련 내역 등과 같은 '직무능력' 을 '직무능력은행' 에 저축하고 '직무능력인정서' 형태로 발급받아 나의 직무능력정보를 증명할 수 있는 것이죠. 직무능력인정서 적용 전과 후, 무엇이 달라졌을까요? 사실 기존의 직무능력은 체계적인 관리가 어렵다는 지적을 받아왔습니다. 기존에

의료기관 법정의무교육 5인미만도 해당되나요 [내부링크]

안녕하세요 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 우리 의료기관, 5명이 채 되지 않는데 법정의무교육을 들어야 할지 말아야 할지 고민이 많으시죠? 법정의무교육은 미 이수시 과태료가 최대 500만원 이하가 부과되는 만큼 나라에서 실시하는 필수 교육인데요. 과연 5인 미만의 의료기관도 법정의무교육이 필수일까요? 네. 5인 미만의 의료기관도 법정의무교육이 필수입니다. 많은 분들이 5인 미만은 필수가 아니라고 오해를 하고 계시는데요. 그것은 사실이 아닙니다. 5인 미만 의료기관 또한 법정의무교육을 이수하지 않을 시, 과태료가 최대 500만원 이하로 부가됩니다. 5인 이상 의료기관과 5인 미만 의료기관의 차이는 이수해야하는 법정의무교육의 가짓 수 입니다. 기존의 5인 이상 의료기관은 10가지의 교육을 필수로 수행했어야 하는데요. 그에 반해 5인 미만의 의료기관은 9가지의 교육을 필수로 이수해야한다는 차이점이 있습니다. 그렇다면 5인 미만 의료기관, 어떤 법정의무교육을 들어야하나요? 기존에 5인

꼭 알아야 하는 의료기관 법정의무교육 과목 및 과태료 총정리 [내부링크]

안녕하세요, 사업주 훈련 파트너 이든에듀입니다. 의료기관 종사자분들도 일반 기업들과 마찬가지로 매년 필수적으로 법정의무교육을 이수해야 하는데요. 일반 기업들이 5대 법정의무교육을 들어야 한다면 의료기관은 10대 법정의무교육을 이수해야 한다는 차이점이 있죠. 오늘은 의료기관에서 반드시 들어야하는10대 법정의무교육 과목 종류와 각각의 과태료를 총정리 해보도록 하겠습니다. 의료기관 법정의무교육 총정리 구분 장애인 인식개선 긴급복지지원 신고의무 *결과보고 필수 산업안전보건 결핵예방 *결과보고 필수 퇴직연금 관련법령 장애인 고용촉진 및 직업재활법 긴급복지지원법 산업안전보건법 결핵예방법 근로자퇴직급여 보장법 대상자 의료기관 및 모든 의료기관 종사자 의료기관 및 모든 의료기관 종사자 병원급: 근로자 5인 이상 의원급: 근로자 50인 이상 의료기관 및 모든 의료기관 종사자 사업주 및 근로자 (개인형퇴직연금 제도를 제외한 퇴직연금제도를 설정한 기업) 교육횟수 연 1회/1시간 이상 연 1회/1시간 이

[법정의무교육]산업안전보건교육 대상 총정리! [내부링크]

근로자 정기 안전 보건 교육 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)에 따라 사업주는 소속 근로자에게 안전보건교육을 정기적으로 실시해야 한다. 근로자에게 정기 안전보건교육을 실시하지 않은 경우 1차, 2차, 3차 위반에 따라 1인당 과태료를 부과한다. 안전보건교육의 경우 분기별 교육을 실시해야하며, 정해진 기간에 교육시간을 충족하지 못하면 정기 안전보건교육 미실시로 처리되어 과태료 대상이 된다. 근로자 정기 안전 보건 교육 제외 대상 산업안전보건법 제29조에 대해 전체 또는 일부가 면제되는 사업장은 다음과 같다. 최근 정기 안전보건교육 대상인지 여부를 묻는 글이 많아졌다. 아래 표를 확인하여 내가 근무하는 사업장의 대상인지 여부를 확인해보자. 법의 일부를 적용하지 않는 사업 또는 사업장 및 적용 제외 법 규정(제2조제1항 관련) 대상 사업 또는 사업장 적용 제외 법 규정 1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사업 가. 「광산안전법」 적용 사업(광업 중 광물의 채광·채굴

[법정의무교육] 5가지 자체교육/온라인 교육으로 이수하기 [내부링크]

5대 법정의무교육 일반적으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 자앵인 인식개선교육, 퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육을 말합니다. 교육제도 안내 구분 대상 교육시간 자격 법령 과태료 산업안전보건교육 5인 이상 사업장 (일부 업종 제외) 매 분기별 연 4회, 사무직 3시간 이상 비사무직 6시간 이상 사업장 소속 관리 책임자, 관리감독자 근로자 안전보건교육 위탁기관 산업안전보건법 제 31조 500만원 이하의 과태료 직장 내 성희롱예방교육 근로자를 사용하는 모든 사업장 * 상시근로자 10인 미만 사업 또는 한가지 성으로만 구성된 사업장은 교육자료, 홍보물 게시로 대체 가능 연 1회, 1시간 이상 없음 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조 500만원 이하의 과태료 개인정보보호교육 개인정보를 처리하는 자 연 1~2회(권고) 없음 개인정보보호법 제28조 사고·사건 발생시 최대 5억원 이하의 과징금

[법정의무교육] 이든에듀 온라인 교육 서비스 [내부링크]

#이든에듀 #법정의무교육 #온라인교육서비스 #모바일수강 #비대면교육 #선택이아닌필수 #2021년법정의무교육 #한번에끝! 온라인 법정의무교육 교육기관 이든에듀 법정의무교육을 온라인으로 수강하는 방법에 대해 안내해 드릴게요. 법정의무교육 온라인 서비스란? < 개인정보보호교육, 직장 내 성희롱예방교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육, 근로자 정기안전보건교육> 위 항목들을 모바일 또는 PC로 동영상을 보면서 교육을 이수하는 형태인데요. "인터넷 강의"라고 생각하면 이해가 쉬울 거 같아요. 모바일이나 PC로 교육을 진행하면 연령이 높거나 컴퓨터 활용 능력이 부족한 직원들은 이수하기 어렵다고 생각하시는 경우가 많은데요. 전혀 그렇지 않아요! 최근 한 유튜버의 시청자 통계를 확인해본 결과, 특이하게도 45 ~ 64세의 시청자가 가장 많은 것으로 집계되었습니다. 나이를 떠나 모바일로 동영상을 시청하는 사람들이 많아졌다는 사실인데요. 법정의무교육 온라인 서비스도 마찬가지예요. 유튜브에

"직원 성장, 기업 발전의 열쇠! 고용노동부 사업주훈련제도 혜택" [내부링크]

안녕하세요, 여러분! 오늘은 우리 기업의 성장과 발전을 위해 꼭 알아두어야 할 내용에 대해 이야기하려고 합니다. 바로 고용노동부에서 제공하는 사업주훈련제도에 대한 혜택과 그 중요성입니다. 직원들의 성장이 곧 기업의 발전이라는 믿음을 가지고, 함께 알아보도록 하겠습니다. 직원 성장과 기업 발전의 연결고리 많은 기업들이 미래의 불확실한 경영 환경에서 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 노력하고 있습니다. 이때, 기업의 성공과 발전은 주요 자원인 직원들의 역량 강화와 긍정적인 성장과 직결되어 있습니다. 1. 직원 성장은 기업 성장의 핵심 직원들이 지속적으로 역량을 향상시키고 개인의 성장을 이루어나갈수록, 그 결과는 기업 전반에 긍정적인 영향을 미칩니다. 높은 역량을 가진 직원들은 더 나은 아이디어와 혁신을 가져오며, 문제 해결 능력과 창의성을 통해 기업의 경쟁력을 강화시킵니다. 2. 혁신과 성과 향상 사업주훈련제도를 통해 직원들이 새로운 지식과 기술을 습득하며 역량을 강화하면, 기업 내부에서

"비밀스런 혜택, 사업주훈련 지원금! 납부한 보험료의 또 다른 활용법" [내부링크]

안녕하세요, 여러분! 오늘은 우리 사업주들이 누리고 있는 비밀스러운 혜택에 대해 이야기하려고 합니다. 다들 아시는 고용보험료, 그동안 그것이 사업을 운영하면서 빼놓을 수 없는 지출 중 하나였죠. 하지만 우리는 이제 그 고용보험료를 납부함으로써 받을 수 있는 또 다른 혜택을 알아볼 시간입니다! 바로 "사업주훈련 지원금"에 관한 이야기입니다. 이 지원금은 사업주분들께서 납부하는 고용보험료를 통해 얻을 수 있는 정부의 소중한 지원을 의미합니다. 아마도 대부분의 사업주 분들께서는 고용보험료를 지불할 때마다 '또 내는 거야?'라는 생각을 하실 것입니다. 하지만 이제 그것이 눈앞의 비밀스러운 보물이라는 사실을 알아보게 될 것입니다. 사업주훈련 지원금은 어떻게 신청하고 받을 수 있는 걸까요? 실제로는 매우 간단합니다. 사업주분들께서는 이미 고용보험료를 납부하고 계시기 때문에 추가적인 지원을 받기 위한 별도의 비용이 들지 않습니다. 지원금 신청을 위한 복잡한 절차도 없습니다. 정부는 우리 사업주분

의료기관 직원 성장의 핵심, 고용노동부 사업주 원격훈련으로 매출 향상을 향해 [내부링크]

안녕하세요, 여러분! 오늘은 의료기관에서의 직원 성장이 어떻게 곧 매출 향상으로 이어지는지에 대해 알아보려고 합니다. 그리고 이 모든 과정을 고용노동부 사업주 원격훈련을 통해 어떻게 현실로 만들어 나갈 수 있는지 함께 고민해보도록 하겠습니다. 직원 교육 프로그램: 성장을 위한 출발점 의료기관에서 직원들은 매일 다양한 상황과 다양한 환자들을 다루어야 합니다. 그렇기에 고객 응대 및 고객 관리 역량은 굉장히 중요합니다. 하지만 현업에서는 종종 직원들이 마주치는 어려움들이 있습니다. 환자와의 원활한 소통, 불만 고객 대응, 업무 스트레스 등 여러 어려움들이 현실적으로 존재합니다. 하지만 걱정하지 마세요. 고용노동부의 사업주 원격훈련은 이러한 실무자들의 고충을 교육을 통해 해소할 수 있는 획기적인 기회를 제공합니다. 실무자의 목소리 반영, 교육 프로그램의 핵심 고용노동부 사업주 원격훈련은 먼저 현업에서의 문제점과 고충을 귀담아 듣습니다. 직원들이 마주하는 불만 고객 대응, 보험청구의 어려움

[사업주훈련] 고객만족을 위한 병원안내 가이드 [내부링크]

안녕하세요, 이든에듀 교육원입니다! "고객만족을 위한 병원안내 가이드" 과정을 소개합니다. 이 과정은 의료기관 종사자들에게 고객 서비스의 핵심을 습득하고, 환자들과의 소중한 관계를 만들어 더 나은 병원 경험을 제공하는 방법을 제공합니다. 해당 과정은 고용보험 사업주 직업능력개발훈련으로 교육비를 지원 받을 수 있습니다. 고객만족을 위한 병원안내 가이드 강의 차시 (학습목표) 1. 고객 만족을 위한 전화 상담 노하우 환자와의 첫 연락인 전화 상담을 효과적으로 진행하는 방법을 배웁니다. 정확한 정보 전달과 활발한 소통을 통해 고객 만족도를 높이는 법을 익히세요. 2. 시작합시다! 고객 만족 온라인 상담하기 현대의 중요한 커뮤니케이션 수단인 온라인 상담을 효과적으로 이끌어가는 방법을 습득합니다. 환자들의 편의와 만족도를 고려한 온라인 서비스를 제공하세요. 3. 병원 안내 핵심! 진료 후 상담하기 진료 후에도 환자와 소통하고 관계를 유지하는 중요성을 이해하며, 환자들이 보다 안심하고 만족할

소규모 기업의 성장을 위한 사업주 직업능력개발훈련의 중요성 [내부링크]

안녕하세요, 여러분! 오늘은 소규모 기업들이 직원 교육 및 역량개발에 어려움을 겪는 상황과 이를 해결하기 위한 사업주 직업능력개발훈련의 중요성에 대해 이야기해보려고 합니다. 대기업과 소규모 기업 사이에는 많은 차이점이 있습니다. 그 중 하나는 바로 교육 인프라의 차이입니다. 대기업은 풍부한 자원과 예산을 활용하여 직원들의 교육과 역량개발에 많은 노력을 기울일 수 있습니다. 하지만 소규모 기업은 제한된 자원과 예산으로 인해 직원 교육에 대한 인프라가 부족한 경우가 많습니다. 이러한 상황은 소규모 기업들이 새로운 도전과 성장 기회를 놓치는 원인이 될 수 있습니다. 그렇다면, 이러한 어려움을 어떻게 극복할 수 있을까요? 바로 "사업주 직업능력개발훈련"이 그 해답이 될 수 있습니다. 사업주가 자신의 직원들에게 교육 기회를 제공하고 역량 지원함으로써 기업 내부의 인프라 부족 문제를 해소하고 정부지원을 활용하여 교육비 부담을 줄일 수 있습니다. 전문성의 향상: 사업주 직업능력개발훈련은 직원들의

의료기관 서비스 향상을 위한 직원 교육의 필요성과 가능성 [내부링크]

안녕하세요, 의료기관을 운영하시는 사업주분들께 소중한 이야기를 들려드리고자 합니다. 의료 분야에서 환자들의 만족도와 신뢰는 매우 중요한 요소입니다. 그러나 저희는 종종 밖에서 일하는 직원들의 응대가 환자 분들에게 실망스러운 경험을 줄 때가 있다는 사실을 알게 되었습니다. 원장님들께서 진료를 위해 바쁘게 투입되시다 보니 데스크 직원들의 응대 방식과 태도에 대한 정확한 파악이 어려울 수 있습니다. 만약에 우연히 마주치게 된다면, 원치 않은 불친절한 응대를 경험하시게 될 수 있습니다. 이로 인해 환자 분들의 실망과 불만이 증가할 수 있습니다. 이러한 상황에서 의료기관 내에서 Customer Service (CS)를 강화하기 위한 직원 교육이 필요한 것이 아닐까 고민하셨을 것입니다. 직원들의 응대 태도와 소통 스킬을 향상시키는 교육은 환자들의 만족도 향상과 신뢰 구축에 큰 역할을 할 것입니다. 환자 분들은 처방전을 받거나 예약을 하는 과정에서도 친절하고 프로페셔널한 서비스를 느끼길 원합니다

산업안전보건교육 점검 나온다고 연락 받았어요!(집중점검/불시점검/현장점검) [내부링크]

시도때도 없이 울리는 전화, 업무 연락인지 알고 다급하게 받으면 광고...... 안녕하세요. 오늘은 시도 때도 없이 울리는 광고 전화에 대해서 알아보려고 해요~ 너무 다양한 형태로 전화가 와서 이게 진짜야? 광고야? 구분이 안되는 경우가 많은데요. 일하기도 바쁜데, 이게 진짜인지? 그냥 무시하고 넘겼다고 큰일 나는 거 아닌지? 걱정스러운 마음에 카페에 접속해서 글 올려서 물어보고, 광고라는 주변 이야기에 안도하고, 이런 시간이 너무 아깝다고 느껴졌어요. 그래서 저의 경험과 카페를 참고해서 2021년 산업안전보건교육 광고 유형에 대해 조사를 해봤습니다. 2021년 산업안전보건교육 광고성 전화 유형! 팩트체크! 첫 번째, 고용노동부 또는 산업인력공단과 유사한 상호를 사용하는 경우가 많아요. 전화 상으로 듣게 되면 산업인력공단에서 연락 온 거 마냥 착각하게 되죠. 두 번쨰, "교육 미실시 또는 실시 결과를 보고하지 않았다." 세 번째, 교육을 실시했다고 이야기하면, "현장점검/불시점검/집

고용노동부 산하기관 법정의무교육 및 안전보건교육 사칭 주의하세요. [내부링크]

최근 전화 또는 FAX를 통해 "고용노동부 등록된 기관이다 또는 산하기관이다" 하면서 법정의무교육 및 산업안전보교육을 안받은 것으로 확인되어 당장 교육을 받아야 한다고 협박성 전화가 많이 오는 것으로 보입니다. 이런 사칭사례로 피해를 예방하고자 정보를 공유합니다. 1. 정상적인 인증된 근로자 안전보건교육기관인지 확인이 중요합니다. 정보공개 > 사전정보 공표목록 근로자안전보건교육기관 명단 안내 (21.05.27) 사전정보 공표목록 고용노동부가 보유중인 각종 행정정보를 열람하실 수 있습니다. 산재예방/산재보상 > 근로자 안전보건교육 위탁기관 제목 근로자안전보건교육기관 명단 안내 (21.05.27) 등록일 2021-01-29 담당부서 산업보건과 담당자 최선미 전화번호 044-202-7739 근로자 안전보건교육기관 목록은 2021.05.27.자 기준(186개소)입니다. (본 자료는 두달 간격으로 업데이트 예정) 근로자 및 관리감독자 대상 안전보건교육은 집체교육, 현장교육(실습교육, 체험교

고용노동부 정기 근로감독 실시 준비사항! [내부링크]

고용노동부에서는 근로조건의 기준을 확보하기 위하여 사업장의 노동관계법령 위반 여부를 점검하고 법 위반사항을 시정하도록 하거나, 행정처분 또는 사법 처리를 하는 “사업장 근로감독”을 매년 실시하고 있습니다. 정기감독 시 준비 서류목록 1. 사업자등록증, 법인등기부 등본 개인사업자인 경우에는 사업자등록증만, 법인인 경우에는 등기부 등본까지 준비하면 됩니다. 2. 사업장 기본 현황 특별한 양식이 있는 것은 아닙니다. 사업장 개요, 근로자 현황(남/녀 근로자수, 정규직/기간제/단시간/파견직 근로자수, 노동조합 유무, 노동조합원수 등), 근무조건(소정근로시간, 휴일 등) 등 현황을 간략히 정리한 자료이면 충분합니다. 또는 회사 소개서 등이 있다면 그것으로 대체하여 준비하는 것도 좋습니다. 3. 조직도 법정 양식이 있는 것은 아니며, 부서별 또는 업무별 구분된 조직도이면 충분합니다. 본 자료를 요구하는 취지는 근로감독관이 사업장을 좀 더 쉽게 이해하고자 하는 것이라고 보면 됩니다. 4. 근로자