팀장 리더십 수업, 권한위임

쿠제스와 포스너의 연구에서도 구성원들이 자유와 선택권이라는 권한위임을 부여받을 때, 자기 조직에 대한 자부심을 크게 갖는 것을 확인할 수 있다. 이런 권한위임의 놀라운 힘에도 불구하고, 종종 팀장들은 권한위임이 어렵다고 호소한다. 여러 이유가 있겠지만, 가장 큰 이유 중 하나는 불신 때문이다. 권한을 받는 팀원이 과연 그 일을 잘 해낼 수 있을까 하는 못미더움을 갖는 것이다. 그런 불신을 갖는 팀장에게 더글러스 맥그리거가 주장한 Y이론 인간관을 들여다보라고 권하고 싶다. Y이론은 전통적 인간관인 X이론과 달리, 인간은 스스로 몰입된 목표의 수행에 있어서 자율과 자기통제를 할 줄 아는 존재이며, 자아실현을 위해 상황과 여건만 조성되면 스스로 창의적으로 업무를 수행할 수 있는 능력과 의욕을 갖고 있는 존재라..

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