퇴직금제도의 대안으로 평가받는 퇴직연금제도의 도입배경과 특징 유형 Ⅰ. 퇴직연금제도의 의의와 도입배경 1. 의의퇴직연금제도는 퇴직금을 퇴직 시 일시에 지급받지 아니하고 연금의 형태로 분할하여 지급받는 형태로, 노동자 퇴직급여보장법이 제정되면서 2005년부터 시행되었다. 이는 퇴직금 중간정산제도와 경영환경의 다변화로 고용형태가 유연화되면서 발생하는 정산문제에 따라 1)종업원의 퇴직금 보장과 노후소득 보장니즈 2) 사용자의 퇴직금 일시지급에 따른 부담감소 니즈가 합해져 발생한 제도이다. Ⅱ. 기본특징1) 기업도산에 따른 지급불능 상태에 대응2) 제도설계 및 운용방안에 대한 선택권 부여3) 변화된 자산관리에 유연한 대..........
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