한국인사관리협회 월간인사관리 11월호 (VUCA의 시대: 변동, 불확실, 복잡, 모호)


한국인사관리협회 월간인사관리 11월호 (VUCA의 시대: 변동, 불확실, 복잡, 모호)

2017년 11월 호 한국인사관리협회 발행 월간인사관리 내용 요약입니다 :) 학교 중앙 도서관에서 봤으며, 2시간 정도 걸렸습니다. 모든 직무가 그렇지만, HR은 정말 정답이 없는 직무인 것 같습니다. ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 1. 인사업무를 제대로 수행하기 위해 1) 비즈니스에 대한 이해 및 통찰력이 필요하다. 이 제도가 중단기적으로 회사, 직원에 어떤 영향을 미칠지, 현 상황에 맞는 HR전략과 실천과제 수립 위해 2) 커뮤니케이션 : 지속적인 설득 및 대직원 커뮤니케이션 과정을 통해 이해 및 협조를 구하는 노력, 좋은 아이디어를 가지고 있어도 최고경영층의 서포트와 관련된 비즈니스 파..........

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