평가센터법 인사평가의 개념 특징 절차 장점과 단점, 구성요건상 검토하시오(25)

평가센터법 인사평가의 개념 특징 절차 장점과 단점, 구성요건상 검토 Ⅰ. 평가센터법의 개념 평가센터법(Assesment center)이란 주로 관리자들의 선발(Selection), 개발(Development), 적성/능력 등의 진단(Inventory)을 위하여 실시된 평가방법 중 하나이다. 일반적으로 2~3일 동안 외부와 차단된 별도의 교육장소에서 다수의 평가자(인사분야 전문가, 교수, 실무 담당자 등)가 일정한 기준을 가지고 평가를 실시한다. Ⅱ. 특징 평가센터법의 특징은 다음과 같다. 복수(6~12명)의 참가자들이 참가하여 다수의 평가자들이 평가한다. 참가자들에게 주어지는 조건들은 가급적 동등하며 보통 참가자들의 “행동”을 주로 평가한다. 평가의 기준이 사..........

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