법정휴일/공휴일/약정휴일, 대체휴무/휴가/휴일, 주휴수당/주휴일(결근, 알바)

직원들은 토요일, 일요일, 공휴일을 휴일로 보통 인식하고 있지만, 실제 회사는 운영 과정에서 휴일제도를 다양하게 운영하고 있습니다. 관련 2022년에 개정된 사항을 중심으로 휴일에 대한 기본개념과 휴일제도 운영에 대해 소개해 드리도록 하겠습니다.

법정휴일 법에서 정한 휴일을 법정휴일이라고 합니다. 법정휴일은 1주일에 1일 이상 부여해야 하는 주휴일과 근로자의 날(5월 1일)이 해당되었으나, 최근 법 개정에 따라 공유일 및 대체 공휴일이 법정휴일로 인정되었습니다.

다만 소규모 사업장인 상시근로자 수 5인 미만 사업장은 제외되었으며, 법정휴일 이외에 사업주가 의무적으로 부여해야 하는 휴일은 없습니다. 근로기준법 제55조(휴일), 근로기준법 시행령 제30조(주휴일) 1주 동안 결근 없이 출근한 직원에게 평균 1회 이상의 유급휴일을 부여해야 한다.

주휴일은 일주일에 1일 이상(통상 1일)을 부여하되, 반드시 토요일이나 일요일 등 특정요일에 부여할 필요는 없습니다. 만약 직원이 법정휴일에 근...