미래 인재 채용의 핵심은 바로 '핵심 스킬 구축'에 달려있다!

이제 인재 확보의 로드맵을 그려야할 때 HR 인사담당자들과 채용 담당자들에게 있어서 뛰어난 인재 확보는 회사의 역량과 사업을 성장시킬 핵심 업무입니다. 어떤 인재가 들어오느냐에 따라 조직 분위기와 업무 생산성이 달라지기 때문에, 회사에서는 지원자의 역량과 스킬, 인성 등 다양한 요소들을 고려하고 심사숙고하면서 채용을 진행합니다. 단기적인 과제를 위해 채용을 진행하기도 하지만, 장기적인 관점에서 전략을 세우고 인재를 확보하는 것이 중요합니다. 특히 최근 전 세계적으로 ‘대퇴사 열풍'이 유행하고 경기 불황이 지속되면서, 기업들의 인재 쟁탈전은 더욱 치열해지고 있습니다. 이에 따라 기업의 채용 전략에도 변화가 생기기 시작했습니다. Recruitment가 아니라 Skill/Talent Acquisition 기업의 인재 채용 전략에 변화가 생기면서 장기적인 관점에서 전략을 세우고 채용을 진행하는 문화가 커지고 있습니다. 그 현상을 잘 알 수 있는 것이 바로 용어의 변화입니다. 최근 미국 기업...