2022년 급여명세서 의무화 내용과 작성 항목, 예외사항에 대해서 알아보아요

2022년 급여명세서 의무화 내용과 예외사항에 대해 알아보도록 하겠습니다. 직원을 고용하면 고용주는 근로자에게 임금을 지급해야 합니다. 이 때, 발급되는 것이 바로 급여명세서입니다. 근로기준법 상 정식 명칭은 '임금명세서’ 입니다. 2021년 11월부터 바로 이 급여명세서 작성 및 교부를 의무화하도록 근로기준법이 개정되었습니다. 고용주라면 근로기준법을 위반하지 않도록 조심해야 하는데요, 급여명세서 발급 의무화로 변경되어서 궁금한 점이 많으실 것으로 생각됩니다. 그래서 이번 포스팅에서 급여명세서 발급 의무화에 대한 내용과 작성해야 할 항목, 예외사항에 대해 알아보도록 하겠습니다. 2022년 급여명세서 발급 의무화 급여명세서는(임금명세서) 근로자가 일정기간 동안 근무를 하고 지급받은 급여에 대한 내역을 기재한 문서입니다. 2021년 11월부터 시행된 개정 근로기준법에 따라 모든 사업장을 그 규모와 상관없이 급여명세서 발급이 의무화됐습니다. 모든 근로자는 근로 시, 그 기간이나 사업장 규...