레퍼런스 체크/평판조회 결과, 정말 믿을만한건가요?

레퍼런스 체크/평판조회 결과가 정말 효과가 있나요? 최근 기업의 색과 더 잘 맞는 직원들을 채용하기 위해, 레퍼런스 체크(평판조회)를 이용하는 기업들이 많아지고 있습니다. 지원자에 대한 평판을 확보할 수 있기 때문에, 지원자의 역량과 근무태도를 검증하기에 분명 효율적인 솔루션입니다. 하지만 인사 실무자들 사이에서는 종종 레퍼런스 체크 결과를 정말 믿을 수 있는 것인지 신뢰도에 대해 의문이 제기되고는 합니다. 직장인 온라인 커뮤니티에서도 레퍼런스 체크 결과를 정말 믿을 수 있는지, 효과가 있는지에 대한 질문이 올라오곤 합니다. 지원자가 선별한 레퍼리(추천인) 왜 레퍼런스 체크 신뢰도에 대한 의문들이 나오는걸까요? 레퍼런스 체크에서 지원자에 대한 평판 정보를 제공하는 레퍼리(추천인)에 대해 먼저 살펴봐야 합니다. 일반적으로 레퍼런스 체크를 위한 레퍼리는 지원자가 직접 선별합니다. 주로 지원자의 이전 직장에서, 지원자와 함께 일하던 동료와 직장 상사가 레퍼리가 되는데요, 평판의 객관성을 ...