MZ 세대 직원 동기부여하고 싶다면 이걸 알아야 합니다!

MZ세대 직원 동기부여 MZ 세대 직원들 동기부여하는게 어렵습니다. 본격적으로 사회에 MZ 세대들이 진출하면서 이들과의 커뮤니케이션에 어려움을 겪는 부장/팀장급 관리자와 인사담당자들이 많습니다. 관리자와 인사담당자들이 직원들과 커뮤니케이션을 하는 목적은 여러가지가 있습니다. 업무 진행 관리와 피드백, 고충 상담 등이 있지만, 가장 중요한 목적은 바로 직원들의 사기가 죽지 않게 동기부여하는 것입니다. 내적 요인이든 외적 요인이든 직원들이 스스로를 동기부여하면서 업무를 추진하게 해야 팀을 훨씬 효율적으로 관리할 수 있기 때문이죠. 하지만 MZ 세대와의 커뮤니케이션에서 난항을 겪으면서, 어떻게 하면 MZ 세대 직장인들을 동기부여시킬 수 있는지 고민하는 기업들이 많아지고 있습니다. 기업들은 MZ세대들을 동기부여하고 싶다!! MZ세대 직원 동기부여 동기부여란 무엇을 하고자 하는 동기나 의욕을 이끌어내어 목표를 달성하기 위한 동력을 말합니다. 직원들의 동기부여는 조직의 생산성 및 문화와 직결되...