[음력 12월 15일] 진정한 '역할과 책임' 중심으로 일하는 문화

DAY350 진정한 '역할과 책임' 중심으로 일하는 문화 역할이란 해야 할 일이다. 과제·과업·업무 등으로도 불린다.

역할은 직책별·기능별·기간별 역할로 나뉜다. 직책별 역할이란 CEO ·임원·본부장·팀장·팀원 등 직책에 따라 해야 할 일이다.

기능별 역할이란 영업·생산·구매·경영지원 등 기능에 따라 차별화된 할 일이다. 기간별 역할이란 연간·분기·월간·주간·일일 등 기간에 따라 나누어진 할 일을 말한다.

책임이란 역할수행으로 이루어내야 할 결과물, 달성해내야 할 목표다. 역할과 책임은 항상 붙어 다닌다.

역할이 있으면 책임이 늘 뒤따른다. 기업이나 기관의 일하는 문화를 분석해보며 대부분 역할 중심, 업무분장 중심이다.

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