[HR] 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론

#조직행동 #인사관리 #동기부여 #알더퍼 #ERG이론 <차례> 1. Intro 2. ERG 이론과 욕구 5단계 간의 관계 3. ERG 이론의 진행과정 4. 인사관리에서 5. 참고 1. Intro 알더퍼(Alderfer)는 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계를 바탕으로 욕구를 생존욕구, 관계욕구, 성장욕구 3단계로 구분하는 ERG 이론을 만들어냈다. 2. ERG 이론과 욕구 5단계 간의 관계 1) 1단계: 생존 욕구 (Existence) 생리적 욕구 (Physiological Needs) *ERG 이론의 첫 단계인 생존 욕구는 매슬로우의 욕구 5단계에서 1단계와 2단계, 즉 생리적 욕구와 안전욕구에 해당한다. *생존 욕구는 인간의 생존에 필요한 가장 기본적인 욕구들을 포함한다. 2) 2단계: 관계 욕구 (Relatednes) *생존 욕구가 충족될 경우 인간의 2단계인 관계 욕구로 넘어간다. 관계 욕구는 매슬로우의 욕구 5단계에서 3단계인 사회적(소속감) 욕구에 해당한다. *관게 욕구...

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