성격

성격은 일상을 통해 작용하는 개인의 복잡한 심리 과정을 의미한다. 조직행동이론에서 성격이 중요한 이유는, 나를 알고 조직을 알고, 조직을 발전시키는 일련의 과정 속에서 최초에 필요한 나에 대한 이해, 개인에 대한 이해에서 성격이 사용되기 때문이다. 성격의 어원은 per sonna, 가면이라는 뜻을 가진다. 연극에서 배우가 관객에게 드러내는 역할이 가면이다. 조직행동이론에서는 한 사람이 다른 사람에게 드러내는 역할이자 가면이 성격이다. 물론, 목적 전도현상이 일어나선 안된다. 성격을 알아야 하는 이유는 사람을 알기 위해서라는 것을 명심해야 한다. 무엇이든 간에 논의하기 위한 최초 출발점이 중요하다. 성격 논의에는 두가지 관점이 있는데, 첫번째 관점은 성격에 관한 행위자, 즉 배우에 초점을 맞추는 것이다. 이 때의 성격은 스스로를 바라보는 시선, 즉 정체성으로 부른다. 또 하나는 성격에 관한 관찰자의 견해를 반영한 것이다. 이는 외부에서 바라보는 성격으로, 평판이라고 부른다. 여기서 개...

원문링크 : 성격