성격 분류 이론 - MBTI, Big 5, A형 성격


성격 분류 이론 - MBTI, Big 5, A형 성격

MBTI는 현재 가장 유명하고 대중적인 성격에 관한 이론 중 하나이다. MBTI에서는 응답 내용을 분석하여 외향적 - 내향적, 감각적 - 직관적, 사고적 - 감성적, 비판적 - 포용적의 4가지 차원으로 구분한다. 여담으로 필자는 ENTJ에서 ESTJ로 MBTI가 바뀌었다. 사실 MBTI에 대한 타당성에 대한 최근의 실증 분석 결과는 부정적인 견해가 많다. 실제로 우리가 흔히 접하는 MBTI는 실제 MBTI 테스트라기 보기 어렵다. 대부분 사과를 좋아하냐는 질문에 좋아한다고 하면 "당신은 사과를 좋아하는 사람입니다"라는 답을 내는 함수에 불과하다. 좀 더 깊게 이야기하자면, 심리 검사에서 내가 대답하는 것에 대해서 스스로 조작이 불가능해야 하는데, 쉽게 접하는 MBTI 검사는 알다싶이 조작이 가능하다. 또한, 조직이 성격을 이용하기 위해서는 조직에 유의미한 영향을 미치는지에 대한 연구가 필요하다. 해당 연구에서 특정 직무에 적합한 사람을 선발하는 도구로 사용되기 어렵다는 결과가 많이 ...


#친화성 #조직행동이론 #외향성 #심리검사 #신경성 #성실성 #성격분류 #성격 #경영학 #개방성 #MBTI문제점 #MBTI단점 #MBTI #Big5 #A형인간 #조직 #B형인간 #성격이론 #A형

원문링크 : 성격 분류 이론 - MBTI, Big 5, A형 성격