리더십 11-3 팔로워십의 실험 사례와 효과적인 팔로워십

1. 코칭 리더십의 프로세스와 특징 ※ 코칭 리더십의 특징 : 코칭 리더십을 발휘하고자 할 때, 필수적인 것은 원활한 커뮤니케이션이며, 리더와의 신뢰와 개방성, 파트너십 그리고 자발성이 생길 수 있는 분위기가 우선 － 코칭은 리더가 주도하는 인력개발의 수단 － 코칭은 과제 해결 능력의 확장과 완성도 뿐만 아니라 심리학적 자신감, 용기, 의욕, 활동의 의미, 책임감이 가능 － 코칭은 업무 결과의 지속적인 개선이 목표 － 코칭은 리더와 구성원이 서로 신뢰하는 파트너십을 기반으로 구성원의 발전을 위해 노력하는 과정 － 코칭은 상호 요구하고 지원하는 것 － 코칭은 당면한 문제를 해결하는 과정에서 이루어지는 지원 － 코칭은 리더와 구성원의 공동 목표가 달성되었을 때, 종료 － 코칭을 하는 리더는 사회적 능력, 자아 능력, 코칭 대화를 효율적으로 이끌 수 있는 자식과 업무능력의 구비 필요 － 초킹을 받은 구성원은 수동적인 대상이 아니라 적극적인 참여자가 되어 자신감을 키우며 목표 달성을 위해 ...