리더십 14-3 새로운 리더

1. 리더십 개발과 자기계발의 관계 ※ 자기계발 － 리더십 개발은 부단한 자기계발의 과정 － 리더십은 자기 자신을 마스터하는 것. 리더에게 있어서 중요한 것은 자기 자신을 아는 것 － 리더는 자기 자신을 완전하게 표현할 수 있는 사람 － 자기 자신과 외부환경에 대한 깊은 통찰이 필요 － 리더는 경험을 통해 리더십을 학습 － 산의 모습이 날씨와 계절에 따라 자연스럽게 형성되듯이 리더십도 어려운 문제를 극복하면서 연마되고 개발 － 리더는 산을 정복하기 전에 자기 자신 내면의 갈등과 두려움의 정복이 요구됨 ※ 리더십 개발을 위한 자기성찰 － 리더가 되기 위해서는 자기 자신을 정확히 아는 것이 중요 － 핵심적 질문 ex 1 ) 나의 강점과 약점은 무엇인가 ? ex 2 ) 나는 어떻게 성과를 내는가 ? ex 3 ) 학습방법에 있어서 독서형인가, 성취형인가 ex 4 ) 사람과 어울려 일하는 것을 좋아하는가, 혼자 일하는 것을 선호하는가 ? ex 5 ) 큰 조직에서 일하는 것을 좋아하는가, 작은...

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