출산전후(유산,사산) 휴가급여 지급대상과 신청기간

반갑습니다. 로하스김입니다. 출산 전·후 휴가는 임신, 출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도입니다. 출산 전·후 휴가 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다. 출산 전·후 휴가기간 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아(쌍둥이) 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하며 이 경우 휴가 기간의 배정은..........

출산전후(유산,사산) 휴가급여 지급대상과 신청기간에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : 출산전후(유산,사산) 휴가급여 지급대상과 신청기간