이력서 포지션제안, 아웃소싱 vs 헤드헌팅 취업 차이점


이력서 포지션제안, 아웃소싱 vs 헤드헌팅 취업 차이점

Q. 구직활동 중인 취린이입니다. 잡에서 이력서를 등록하고 포지션제안을 받겠다고 설정했어요. 그런데 일반회사 보다는 아웃소싱 회사에서 연락이 많이 오더라구요. 포지션제안은 대부분 아웃소싱 형태 취업인가요? A. 포지션제안을 설정하면 일반회사, 아웃소싱업체, 헤드헌팅업체로부터 포지션 제안을 받을 수 있습니다. 포지션제안은 (일반회사들도 이용하지만) 아무래도 아웃소싱업체나 헤드헌팅업체들이 많이 이용하는 서비스입니다. 포지션제안을 설정하셨다면, 어쩔 수 없는 부분이고요. 그게 싫으면 포지션제안을 오프(off)로 설정하고, 본인이 직접 구인공고를 보며 입사지원하는 수 밖에 없습니다. 그렇다고 포지션제안이 필요없는 기능은 아닙니다. 본인 상황에 따라서는 이력서를 업데이트하며 포지션제안을 많이 받아보는 것도 취업활동에 도움이 될 수 있습니다. 취업포털에 온라인 이력서를 올려두고 포지션제안을 설정하면, 인재를 찾고 있는 업체에서 포지션제안이 옵니다. 물론, 자신들이 찾고 있는 적임자라고 판단이 ...


#건설워커 #포지션제안 #파견근로자 #잡코리아 #인력파견업체 #서치펌 #사람인 #헤드헌팅업체 #스카우트 #취업포털 #취업플랫폼 #구인정보 #헤드헌터

원문링크 : 이력서 포지션제안, 아웃소싱 vs 헤드헌팅 취업 차이점