직장인 '회식·음주 강요 문화'? 직장내 괴롭힘 금지 제도(근로기준법)

직장인 회식 음주 강요 문화… '불참시 불이익' 직장내 괴롭힘 금지제도 근로기준법 "직장 내 회식이 너무 잦습니다. 회식에 불참했더니, 그럴 거면 그만두라고 퇴사 협박까지 받았습니다." (직장인 A씨) "사전에 공지하거나 상의도 없이 오늘 회식이라고 하면 무조건 참석해야 합니다. 가족 행사가 있어도 상사가 무서워서 말도 못 하고 회식에 참여합니다." (직장인 B씨) "선약이 있어서 회식에 못간다고 했더니 직장생활 피곤할거라고 엄포를 놓습니다." (직장인 C씨) 직장인이 '회식'이나 '(상사와의) 사적 술자리'를 완전히 피해가긴 어려운 게 현실입니다. 과거에 비하면 '회식 강요 기업문화'가 크게 줄었습니다. 하지만 직장인이 '회식'이나 '(상사와의) 사적 술자리'를 완전히 피해가긴 어려운 게 현실입니다. 회식의 목적은 단합과 친목, 사기 앙양이지만 위계질서에 의한 상명하복 모임인 경우가 많기 때문입니다. 특히 회사 대표나 직장 상사가 회식을 '업무의 연장선'으로 여기는 스타일이라면, ...

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