장애인기업의 개념 및 특성

장애인은 사회적 소외계층으로 정부에서는 각종 사회적 일자리를 제공하여 사회 구성원으로써 자립할 수 있도록 ‘일자리를 통한 복지’정책을 구현하고 있다. 또한,사회적 관심이 높아짐에 따라 사회적 책임도 확대되고 장애인의 고용이 기존의 보호고용의 틀에서 벗어나 사회적기업과 같은 일반고용의 제도 안에서 장애인에게 일자리를 제공하고 있다. 그러나 여전히 장애인은 일반적으로 실업에 처할 가능성이 높고, 낮은 임금과 열악한 물리적 근무환경,낮은 직위, 장기간 근무의 불확실성 등의 특성이 있어 자립이 가능한 방법이 모색되어져야 한다. 특히,장애인의 창업지원과 장애인기업에 대한 지원은 장애인들에게 일반경쟁 고용에서 안정적으로 직업생활과 고용을 보장받고 일반 기업과 경쟁하여 안정된 경영활동을 위한 정책으로 그 실효성을 유..

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