기업에서 인력을 관리하는 첫 단계, 직무분석

- 직무분석의 개념과 목적 직무분석을 표현하는 일러스트레이션, mymbanotes.com에서 캡처 (제공) [대한민국청소년의회 기자단 / 최수빈 인턴기자] 기업의 직무를 이해하고 동기부여를 촉진하기 위해서는 직무분석 과정이 필수적이다. 직무분석을 이해하려면 직무뿐만 아니라 직무 관련 용어의 개념을 이해해야 한다. 먼저, ‘요소’의 개념은 ‘일(직무)이 분할될 수 있는 가장 작은 단위’를 의미하며 직무를 수행하는 과정 중에 나타나는 개별적인 동작, 이동 등을 나타낸다. 때로는 손 올리기, 걸음 걷기, 키보드 누르기 등과 같은 신체적, 정신적 과정 등을 뜻하기도 한다. 둘째, 과업은 요소들의 집단으로서 동작 요소들로 구성된 일의 한 부분을 말한다. 과업이란 특정 목적을 달성하기 위해 수행되는 하나의 작업 활동을 가리키는 것이며 문서 수발, 문서 분류, 문서 보관 등과 같이 주기적으로 일정한 빈도를 가지고 발생하는 특성이 있다. 셋째, 직무와 혼동되는 개념으로 ‘직위’가 있다. 직위란 일...

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