혜택 많은 메인비즈, 나도 할 수 있을까?

경영혁신형 중소기업, '메인비즈' 왜 준비해야 하나요? 엔데믹, 이른바 '주기적 유행'으로 바뀌게 되면서 코로나19에서 벗어나 미국을 비롯한 선진국의 경제가 정상화되고 있지만, 일터로 복귀하지 않는 인력이 천만 명에 이르는 것으로 나타났습니다. 미국의 노동참여율은 작년 4분기 62.2%로 2019년 4분기에 비해 1.1% 포인트 낮아졌습니다. 영국과 독일 역시 마찬가지로 노동시장에 참여하지 않는 비노동력인구는 증가 추세입니다. 이와 같은 노동력 공급 회복이 더딘 이유는 구인과 구직의 수요 불일치와 일자리에 대한 의식 변화, 실업수당 등이라고 꼽았습니다. 높은 임금보다 워라밸을 선택한 비율이 63%이었으며, 자발적 퇴직자는 400만 명 정도로 나와있습니다. 금융 및 세제 혜택 등 다양한 혜택을 가진 메인비즈는 공공연 연구인력 파견 지원과 일 학습 병행제, 병역 특례지원 등 다양한 인력 지원을 아끼지 않고 있습니다. 핵심 인력으로 빠르게 성장해야 할 스타트업에게 구인난은 해결해야 할 문...