건설업도 프리랜서 시대 “현장대리인, 현장관리인, 안전관리자”

건설업도 프리랜서 시대 “현장대리인, 현장관리인, 안전관리자” 건설산업은 주문을 받아 생산하는 수주산업이기 때문에 지속 가능한 일자리 비중이 작고, 인력의 고령화도 심각하여 일자리 자동화에 취약하다. 따라서, 기술인들이 다양한 일자리 변화에 대응하여 새로운 일자리로 원활하게 이동할 수 있도록 하는 인프라 구축이 중요하다. 또한, 앞으로 일자리 변화는 다양하고 예측하기 어렵게 진행됨에 따라 기존의 ‘인력관리’에서 나아가 개인이 주도적으로 다양한 직업을 탐색하여 관련 역량을 획득하고, 적재적소의 일자리에 배치 될 수 있도록 하는 ‘인재 지원’ 방향으로 전환되어야 한다. 이에 적합한 플랫폼이 “기술민국” 이다. ..........

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