자기효능감 이론과 학습된무기력감

19. 자기효능감 이론에 근거하여 자기효능감을 증진하기 위한 전략을 네 가지 제시해보자 자기효느암은 과제를 성공적으로 수행할 수 있다는 자신의 능력에 대한 믿음이다. 자기효능감을 증진하기 위한 네 가지 전략은 성공경험, 대리경험, 언어적설득, 정서적안정이 있다. (성대언정) 성공경험은 자기 수행능력에 대해서 성공적인 피드백을 받은 경험이다. 대리경험은 성공적으로 완수하는 역할모델에 대한 관찰이다. 언어적설득은 학습자가 특정한 과제를 성공적으로 해낼 수 있다는 주변인의 설득이다. 정서적안정은 정서적 안정감이 최고인 상태이고, 이때 최고의 능력을 발휘할 수 있다. *반두라의 자기효능감 : 특정한 과제를 수행할 수 있다는 믿음 성공경험, 대리경험(대리적 강화, 모델의 성공), 사회적 믿음(격려), 신체-정서적 안정, 언어적 설득 20. 학습된 무기력감이 형성되는 원인을 귀인이론의 관점에서 설명하고 극복방안을 제시해보자 학습된 무기력감은 귀인의 원인이 내부에 있고, 안정적이며, 통제가 불가...

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