일방적인 면접 취소, 법 위반인가요?(채용절차법 조항별 Q&A)

markusspiske, 출처 Unsplash "면접 취소"와 관련된 가상 사례 중견기업 [ 가나다 ] 는 채용공고를 통해 모집된 후보자 “홍길동”에게 서류 합격 통보와 함께 일주일 뒤인 다음 주 수요일 오전 10시에 면접을 보자고 안내하였습니다. 그리고 하루 뒤, 회사 측에서 홍길동에게 연락하여 "면접이 취소되었고, 기존에 진행하고자 했던 면접을 없던 것으로 하자"라며 일방적인 채용 진행 취소 통보를 하였습니다. 그러나 홍길동은 면접이 취소되었다는 불쾌함과 동시에 회사에는 이미 연차를 사용했기 때문에 손해를 보았다고 강한 클레임을 제기하였습니다. 이에 회사 측에서는 "현재 당신보다 더 적합한 후보자가 있고 그분이 채용될 가능성이 매우 높은 상황이다", "어차피 떨어지더라도 면접을 보는 게 당신이 원하는 건가?"라고 답변하였습니다. 하지만, 이 답변을 통해 홍길동 지원자의 감정은 더 상하게 되었습니다. 안녕하세요! 신뢰할 수 있는 헤드헌팅 서치펌 에이피써치 임대표 입니다. 2023...