코로나 이후 채용, 경력직 이직 트렌드는 어떻게 변할까?

maximeutopix, 출처 Unsplash 안녕하세요! 신뢰할 수 있는 헤드헌팅 서치펌 에이피써치 임대표 입니다. 2023년 현재, 우리는 코로나 펜더믹 시기를 거쳐오면서, 사회적으로 많은 변화를 겪고 있습니다. KDI 한국개발연구원에 따르면, 4차 산업혁명과 코로나19 발생은 급격한 비대면·디지털 전환을 앞당겼고 채용 시장에도 변화를 가져왔다고 합니다. 또한 디지털 전환이 전 산업 분야로 빠르게 확산하면서 디지털 인재의 중요성이 그 어느 때보다 커지고 있습니다. 그리고 비대면·디지털 환경에 익숙한 MZ 세대가 채용 시장의 새로운 주도층으로 등장하고, 새로운 소비 주체로 부상한 MZ 세대에게 환경 보호와 공정, 상생이 중요한 가치로 떠오르면서 기업의 ESG 경영은 피할 수 없는 과제가 되고 있다고 하는데요. 이러한 시대의 변화에 맞춰서 오늘은 제가 생각하는 코로나 이후, 변화된 채용시장에 대해서 이야기 해 보겠습니다. 앞으로 채용의 흐름을 읽는 데 도움이 되셨으면 좋겠네요! 1...

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