스타트업 채용에 필요한 헤드헌터가 가진 특징 3가지

<스타트업 채용> 시리즈 보러 가기 스타트업, 인재 채용이 어려운 이유 3가지 스타트업 채용에 필요한 헤드헌터가 가진 특징 3가지 austindistel, 출처 Unsplash 안녕하세요! 신뢰할 수 있는 헤드헌팅 서치펌 에이피써치 임대표 입니다. 오늘은 지난 "스타트업 인재 채용이 어려운 이유 3가지"에 이어서 스타트업 채용 시리즈 2탄을 준비하였습니다. 스타트업 채용에 맞는 헤드헌터가 가진 특징 3가지 지난 글에서는 스타트업 채용이 어려운 이유를 아래와 같이 3가지 설명드렸습니다. 회사의 네임밸류가 부족하다 채용 진행 도중 중도 이탈되는 지원자가 많다. 스타트업에 적합한 헤드헌터를 찾기가 어렵다. 그렇다면, 스타트업 채용에 필요하고 도움이 될 수 있는 헤드헌터는 어떤 특징이 있을까요? 아래 3가지 특징을 소개해 드릴 테니, 참고하셔서 스타트업 채용에 필요한 헤드헌터와 성공적인 채용하시길 응원 드리겠습니다! 1. 인재를 찾아내는 능력보다 설득(설명) 하는 능력이 뛰어납니다. 헤드...

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