인전자원관리(II)

노사관계(labor relations)란 노동자인 종업원과 사용자인 경영자의 관계가 대립적이냐 협조적이냐를 나타내는 것이다. 안정적이고 동반자적인 노사관계를 유지하는 것이 매우 중요하다. 노사관계를 넓은 범주로 보면 국가적 수준에 있어서의 노동운동 또는 노동문제, 연합한 노동조합단체와 기업단체의 관계 등이 있고, 좁은 범주는 한 작업장을 단위로 일선 경영자와 작업자 간의 관계라 할 수 있다. 노동조합(labor union)은 근로 생활의 조건을 유지·개선하기 위해 조직된 임금근로자들의 기관이다. 노동조합의 기능으로 1) 경제적 기능 : 노동력을 제공하는 임금근로자들이 임금 인상이나 근로조건의 개선 또는 유지를 위하여 단체교섭 또는 노동쟁의를 하는 기능이다. 2) 정치적 기능 : 노동조합이 국가나 사회단체..

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