무단퇴사(무단결근)에 따른 내용증명 : 손해배상과 퇴직금 문제

회사가 직원에게 손해배상 할 수 있을까? 근로자의 퇴직금은 감소할까? 살아가다보면 뜻하지 않은 일들이 많이 생깁니다. 직장생활에서도 가정생활에서도 다양한 일들로 고민이 많을텐데요. 오늘은 어떤 사정으로 근로자가 무단퇴사 또는 무단결근을 한 경우 회사에서 내용증명을 보내는 이유와 내용증명의 그 내용에 따른 후속 이야기들에 대해 알아보도록 하겠습니다. 무단결근을 했습니다 바로 퇴직(사직)한 것이 되나요? 아닙니다. 무단결근을 했다고해서, 곧바로 퇴직(사직) 처리가 되는 것은 아닙니다. 상시근로자 10인 이상의 사업장이라면 취업규칙을 작성하게 되는데, 보통 이 취업규칙의 내용 중에 무단결근시 누적 몇 일이 경과하면 당연해직 한 것으로 본다거나, 징계 대상이 될 수 있다고 정하고 있습니다. 따라서, 회사 취업규..

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