2020년, 더욱 강조될 인력 분석 ,인재 경험, 윤리 규범

인사이트222(Insight22)의 데이비드 그린(David Green) 이사는 2020년 HR전망을 예측하면서 덴마크의 물리학자 닐스 보어(Niels Bohr)의 “특히 미래에 관한 부분은 예측하기 매우 어려울 것”이라는 말을 인용했습니다. 그럼에도 그린 이사는 경험에 근거하여 유추한 예측을 조심스럽게 전했습니다.그린 이사는 “4차 산업 혁명이 주는 도전 과제는 HR의 변화이다. HR은 더욱 디지털화되고 분석적으로 변해야 한다. 또한 외향적으로 집중화될 필요가 있으며 직원들을 위한 HR 프로그램을 개발해야 한다”고 밝혔습니다. 아울러, 2020년에 예측되는 양상은 2019년과 크게 다르지 않겠지만, 인재 경험 및 인력 분석, 직원 운용과 같은 분야..........

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