[강원지방노동위원회] 상승도박 등의 징계사유에도 불구하고 징계해고는 부당하다고 판정한 사례(2018년 8월)

가. 사용자 이 사건 사용자는 "이 사건 근로자는 수회 상습도닥과 업무상 횡령을 하였고, 무단결근 및 조퇴......

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