[서울지방노동위원회] 백화점 매니저가 근로기준법 상 근로자에 해당하여 부당해고라고 판단한 사례(2018년 4월)

가. 근로자이 사건 근로자는 이 사건 사용자에게 근로에 관한 상당한 지휘 감독을 받았으므로 근로기준법......

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