Day+29 팀 빌딩. 아마존 쇼핑.

스토리를 꾸준히 따라오시는 분들은 아실텐데 저는 런던에 있는 스타트업에 개발자로 취직해있습니다. 소속된 팀은 이번에 따로 분할된 팀이고 다음주에도 한명이 더 시작하는 것으로 알고 있습니다. 빌딩 중인 팀에 소속되어 있어서 생각보다 이것 저것 새로운 경험을 더 하는 것 같습니다. 이를 테면 team objective 미팅을 가졌는데, 팀원들을 모두 모아놓고 End of Year (EoY) objective 와 함께 KPI 예시와 metric 을 같이 보여줍니다. KPI는 한국에서 이력서 쓸 때 강조하는 부분 어떤 부분을 고쳐서 x%의 성능을 올렸다. 이런 식입니다. 진짜 하나하나에 대한 목표를 잘게 수립하고 거기에 대한 KPI 메트릭도 user experience 같이 불분명..........

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