유산 사산 난임치료 휴가일수

임신하신 분이 안타깝게 유산 또는 사산하는 경우 심신의 위로를 위해 휴가를 요청할 수 있습니다. 난임치료도 마찬가지로 회사에 휴가를 요청할 수 있습니다. 휴가 신청 시 알아둬야 할 사항에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 유산 또는 사산 시 휴가일수 및 급여 지원 유산 또는 사산했을 경우 임신근로자에게 최대 90일까지의 휴가를 얻을 수 있습니다. 현행 제도화되어 운영 중입니다. 근로기준법에 따르면, 사업주는 임신근로자가 유산, 사산한 임신근로자에게 휴가를 주어야 하고 위반했을 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처하게 됩니다. 휴가를 원하는 분은 회사에 유산휴가 또는 사산휴가를 신청해야 하는데, 이때 반드시 유의할 점은 임신기간에 따라 휴가일수가 달라진다는 점과 휴가일수의 적용 시점이 ..

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