[산업재해]업무중 스트레스-산재보상될까요?

업무중에 받은 정신적인 스트레스도 산재보상의 대상이 될까요? 정신적인 스트레스를 어떻게 의학적으로 증명할 것인지에 따라서 그리고 스트레스유발 요인, 원인이 업무에 기인한 것으로 증명가능한 것이라면, 산재보상이 가능합니다. #업무중스트레스산재인정 #업무상스트레스산재인정사례 업무상 스트레스 산재인정 사례 아래 사례와 내용은 근로복지공단 홈페이지 내용을 근거한 것입니다. <업무 중 대형사고 목격 또는 경험>사례 현장 근무자인 A씨, 근무 중 크레인 충돌로 인한 사고를 목격하게 되었고, 정신적으로 큰 충격을 받았습니다. 이후에 정신과 치료가 있었고, 의사로 부터 ‘ 외상후스트레스장애 ’라는 말을 듣게 됩니다. 이에 요양신청을 하게 된 A씨!! 공단측에서는 ‘중대재해를 근거리에서 목격하였고 이후 심각한 불안감 증상이 나타난 것으로 업무관련성을 인정’ 하였습니다. 참조사진 <성희롱 · 폭언>사례 마트 계산원인 B씨, 신원 미상의 고객으로부터 성희롱, 폭언을 들은 후 더이상 출근이 어려울 정도의...

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