[김도연 노무사의 이슈노동법] 해고 서면통지 이메일로 한 해고통지도 서면통지로 볼 수 있을까?

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근로기준법 제27조는 사용자가 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 효......

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