【中国人打工必知的韩国劳动法】 #8. 《休日》 - 公休日是否带薪的？劳动节工作的话怎么补偿？

休日是为了让工人通过恢复疲劳、恢复健康、休闲活动享受社会文化生活而制定的制度。休日是"没有工作义务的日子"，如果工人在休日工作，就要领取休日劳动津贴。拥有常时工人5名以上的单位，工人在休日工作时，要支付时薪的1.5倍的工资。休日可以分为法定休日和约定休日。4周平均每周工作15小时以上或每月工作60小时以上的工人，每周必须有1天以上的带薪休日。1周只工作2天或3天时，1周工作时间超过15小时的话，也应被赋予休日。关于周休日，你应该记住以下内容。Q. 公司说周休息日是星期三，但是周休息日当然不是星期日吗？A. 休假日不一定是周日，原则上应由使用者与劳动者协商决定。如果相互之间定下来的话..........

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