일용근로자도 4대보험 가입해야 하나요?

일용근로자는 업종과 고용 기간에 따라 #4대보험 가입의무가 달라진다. 건설업이 아닌 일반 업종 근로자는 1개월 미만 고용될 경우 국민연금과 건강보험 적용 제외대상이다. 이하에서 자세히 살펴보자. 일용근로자도 4대보험 가입해야 하나요(국세일보) 일용근로자의 개념 ‘일용근로자’는 통상 일반적으로 근로계약이 일일 단위로 근로계약이 체결되고 그 날의 근로관계가 종료되는 그 날의 성과를 시급 또는 일급 형태의 임금으로 지급받는 근로자를 말하며, ‘단시간근로자’란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통산 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. 즉, 일일 단위로 고용관계가 성립ㆍ소멸되는 경우에 일용근로자로 보고, 통상 근로자의 소정 근로시간에 미치지 못하는 경우에 단시간근로자로 구별한다. 일용근로자도 4대보험 가입해야 하나요?(국세일보) 일용근로자의 국민연금, 건강보험 적용 일용근로자는 아래와 같이 업종에 따라 국민연금 및 건강보험의 ...

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