2024년 근로기준법 개정 내용 알아보기 2탄

24년 개정된 근로기준법 내용을 알아보는 시간입니다. 지난번에 이어 설명드리겠습니다. 2024년 근로기준법 개정 내용 1. 최저임금 인상 (9,860원) 2. 육아휴직급여제도 인상 3. 산재보험 가입 대상자 확대 4. 중대재해처벌 적용 대상 확대 위의 4가지 내용은 아래의 콘텐츠를 확인해 주세요! 2024년 근로기준법 개정 내용 알아보기 1탄 이번 한 해 개정된 내용은 무엇인지, 내 사업장에 적용해야 할 항목은 없는지 검토하여 매장 운영에 도움이... blog.naver.com 5. 30인 미만 사업장 주 52시간 시행 계도기간 연장 노사 합의하에 연장근로를 허용하는 주 52시간제가 2018년 7월부터 시행되었습니다. 30인 미만 사업장은 서면 합의하에 주 8시간 한도 내 추가 연장근로를 허용하여 주 60시간 근로가 가능하였습니다. 위의 조항이 2022년 12월 31일로 폐지됨에 따라 2023년 1월 1일부터 30인 미만 사업장도 52시간제를 준수해야 했으나, 이를 위반하더라도 최대...

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