'권위의식' 우려 선임 요양보호사··· "월급 더 받고 쉬운 일만 해요"

10월 도입 선임요양보호사 중간관리자로써 역할 기대 자칫 권위적인 자리로 변모 어르신을 돌보고 있는 요양보호사. /게티이미지뱅크 올해 10월부터 도입되는 '선임 요양보호사' 제도를 두고 현장에선 '권위의식'을 우려하는 목소리가 나온다. 15일 여성경제신문 취재를 종합하면 장기요양시설에서 5년 이상 근무한 요양보호사 중 관리자가 지정한 종사자를 시설 내에서 '팀장' 급으로 대우하는 선임 요양보호사 제도와 관련 업계에서 갑론을박이 이어진다. 선임 요양보호사로 분류된 인원은 매월 15만원의 수당을 지급받을 수 있게 된다. 경력은 5년 이상이어야 한다. 40시간의 승급 교육까지 이수하면 시설 내에서 선임 요양보호사로 활동할 수 있다. '경력 있는 유능한 돌봄 종사자의 현장 이탈을 막을 수 있는 정책'이라는 평가가 나오지만, 중간관리자 위치에 있다는 점에서 권위의식이 생길 수 있다는 지적도 나온다. 경기도에 위치한 A 요양원에서 8년간 근무한 요양보호사 김정림(가명·66·여) 씨는 "중간관리...

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